Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e.V.
23795 Bad Segeberg - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 10.02.2026
Beschreibung
Das DRK ist Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und die größte Hilfsorganisation Deutschlands. Der Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband e.V. ist im Kreis Segeberg Träger von verschiedenen Einrichtungen und Diensten für Senioren, Behinderte, Kinder, Jugendliche, kranke und ratsuchende Menschen. Für unsere Verwaltungsgeschäftsstelle in** Bad Segeberg **suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine/n
# Teamleitung Personalabteilung mit Sachbearbeiterfunktion (m/w/d)
in Vollz... weiter lesen
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Das DRK ist Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und die größte Hilfsorganisation Deutschlands. Der Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband e.V. ist im Kreis Segeberg Träger von verschiedenen Einrichtungen und Diensten für Senioren, Behinderte, Kinder, Jugendliche, kranke und ratsuchende Menschen. Für unsere Verwaltungsgeschäftsstelle in** Bad Segeberg **suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine/n
# Teamleitung Personalabteilung mit Sachbearbeiterfunktion (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet
### Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung des Teams der Personalabteilung von derzeit 6 Kolleginnen
- Zusammenarbeit mit unserem Syndikusrechtsanwalt
- Zukunftsfähiger Aufbau einer modernen Personalarbeit
- Mitwirkung in der operativen Personalarbeit
- Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen verschiedener Tochtergesellschaften unter Berücksichtigung der Lohnsteuer- , Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Durchführung aller mit der Abrechnung verbundenen Tätigkeiten wie Melde- und Buchungswesen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- Korrespondent mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
- Kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen der Entgeltabrechnung
### Anforderungen an diese Stelle:
- Berufserfahrung und Kompetenzen in wesentlichen Fragestellungen im Personalmanagement
- Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Management der Personalarbeit
- Abschluss einer Verwaltungsausbildung oder kaufmännischen Berufsausbildung oder Studienabschluss
- Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, und Arbeitsrecht
- aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- umfangreiche Anwenderkenntnisse in allen gängigen MS-Office Anwendungen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Empathie und Belastbarkeit
### Unsere Stärken sind Ihr Vorteil:
- Qualifizierte Einarbeitung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5 Tage Woche
- Attraktives Vergütungssystem in Anlehnung an den DRK Reformtarifvertrag
- DRK Mitarbeitercard, JobRad
- 30 Tage Jahresurlaub
- Auf Wunsch Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung
Der wichtigste Faktor für unseren Erfolg ist das tägliche Engagement unserer motivierten Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern familienfreundliche Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz bieten zu können.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX gleichrangig berücksichtigt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir schriftlich eingehende Bewerbungen nicht zurücksenden können. Wir freuen uns, über Ihre Bewerbungsunterlagen im E-Mail Format unter der **Referenz-Nr: 2026-02-06 SE** bis zum **15. März 2026 **
# Teamleitung Personalabteilung mit Sachbearbeiterfunktion (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet
### Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung des Teams der Personalabteilung von derzeit 6 Kolleginnen
- Zusammenarbeit mit unserem Syndikusrechtsanwalt
- Zukunftsfähiger Aufbau einer modernen Personalarbeit
- Mitwirkung in der operativen Personalarbeit
- Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen verschiedener Tochtergesellschaften unter Berücksichtigung der Lohnsteuer- , Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Durchführung aller mit der Abrechnung verbundenen Tätigkeiten wie Melde- und Buchungswesen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen
- Korrespondent mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
- Kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen der Entgeltabrechnung
### Anforderungen an diese Stelle:
- Berufserfahrung und Kompetenzen in wesentlichen Fragestellungen im Personalmanagement
- Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Management der Personalarbeit
- Abschluss einer Verwaltungsausbildung oder kaufmännischen Berufsausbildung oder Studienabschluss
- Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, und Arbeitsrecht
- aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- umfangreiche Anwenderkenntnisse in allen gängigen MS-Office Anwendungen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Empathie und Belastbarkeit
### Unsere Stärken sind Ihr Vorteil:
- Qualifizierte Einarbeitung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5 Tage Woche
- Attraktives Vergütungssystem in Anlehnung an den DRK Reformtarifvertrag
- DRK Mitarbeitercard, JobRad
- 30 Tage Jahresurlaub
- Auf Wunsch Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung
Der wichtigste Faktor für unseren Erfolg ist das tägliche Engagement unserer motivierten Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern familienfreundliche Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz bieten zu können.
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Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX gleichrangig berücksichtigt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir schriftlich eingehende Bewerbungen nicht zurücksenden können. Wir freuen uns, über Ihre Bewerbungsunterlagen im E-Mail Format unter der **Referenz-Nr: 2026-02-06 SE** bis zum **15. März 2026 **
Ref-Nr.: 9270422
Aktualisiert:
10.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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