FIS Informationssysteme und Consulting GmbH
97506 Grafenrheinfeld - Deutschland
Gruppen-, Teamleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 16.02.2026
Beschreibung
Du möchtest HR -Administration nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du hast Spaß daran, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse zu digitalisieren und dein Team fachlich wie menschlich zu stärken? Dann starte **ab sofort in Vollzeit an unserem Firmenstandort in Grafenrheinfeld** mit uns durch!
## Was machst du konkret bei uns?
- Du stellst ein **professionelles und rechtssicheres Vertragswesen** sicher – von Arbeitsverträgen über Zusatzvereinbarungen bis hin zu Bescheinigungen.
- Du ve... weiter lesen
## Was machst du konkret bei uns?
- Du stellst ein **professionelles und rechtssicheres Vertragswesen** sicher – von Arbeitsverträgen über Zusatzvereinbarungen bis hin zu Bescheinigungen.
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Du möchtest HR -Administration nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du hast Spaß daran, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse zu digitalisieren und dein Team fachlich wie menschlich zu stärken? Dann starte **ab sofort in Vollzeit an unserem Firmenstandort in Grafenrheinfeld** mit uns durch!
## Was machst du konkret bei uns?
- Du stellst ein **professionelles und rechtssicheres Vertragswesen** sicher – von Arbeitsverträgen über Zusatzvereinbarungen bis hin zu Bescheinigungen.
- Du verantwortest die **Vorbereitung der Personalabrechnung **für unser externes Lohnbüro und sorgst dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Daten vollständig, korrekt und fristgerecht vorliegen.
- Du **steuerst und begleitest Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte** innerhalb der HR-Administration – von der Analyse bestehender Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du treibst den **Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-KPIs** voran und schaffst damit die Grundlage für transparente, datenbasierte Entscheidungen.
- Du arbeitest **eng mit HR Business Partner sowie internen Fachabteilungen** zusammen und bist eine kompetente Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen.
- Du **führst, entwickelst und stärkst dein Team**, förderst Kompetenzen und sorgst für eine positive, effiziente Arbeitsumgebung.
## Womit bist du genau richtig bei uns?
- Mindestens **3 Jahre Führungserfahrung in der HR-Administration**
- Erfahrung im **Aufbau und Monitoring von HR-Kennzahlen (KPIs)**
- **Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors **
- Erfahrung in der **Zusammenarbeit mit HR-Business Partnern** und internen Stakeholdern
- **Interesse und Offenheit für KI und neue Technologien** im HR-Umfeld
- Erfahrung im **Projektmanagement**
- Eine **lösungsorientierte, strukurierte Arbeitsweise** sowie ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikations- und Umsetzungsstärke
- Wir sind der Region verankert und in der Welt zu Hause. Mit gutem Englisch und sehr gutem Deutsch kommst du überall bestens an
## Was machst du konkret bei uns?
- Du stellst ein **professionelles und rechtssicheres Vertragswesen** sicher – von Arbeitsverträgen über Zusatzvereinbarungen bis hin zu Bescheinigungen.
- Du verantwortest die **Vorbereitung der Personalabrechnung **für unser externes Lohnbüro und sorgst dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Daten vollständig, korrekt und fristgerecht vorliegen.
- Du **steuerst und begleitest Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte** innerhalb der HR-Administration – von der Analyse bestehender Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du treibst den **Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-KPIs** voran und schaffst damit die Grundlage für transparente, datenbasierte Entscheidungen.
- Du arbeitest **eng mit HR Business Partner sowie internen Fachabteilungen** zusammen und bist eine kompetente Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen.
- Du **führst, entwickelst und stärkst dein Team**, förderst Kompetenzen und sorgst für eine positive, effiziente Arbeitsumgebung.
## Womit bist du genau richtig bei uns?
- Mindestens **3 Jahre Führungserfahrung in der HR-Administration**
- Erfahrung im **Aufbau und Monitoring von HR-Kennzahlen (KPIs)**
- **Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors **
- Erfahrung in der **Zusammenarbeit mit HR-Business Partnern** und internen Stakeholdern
- **Interesse und Offenheit für KI und neue Technologien** im HR-Umfeld
- Erfahrung im **Projektmanagement**
- Eine **lösungsorientierte, strukurierte Arbeitsweise** sowie ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikations- und Umsetzungsstärke
- Wir sind der Region verankert und in der Welt zu Hause. Mit gutem Englisch und sehr gutem Deutsch kommst du überall bestens an
Ref-Nr.: 9376263
Aktualisiert:
07.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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