Connected
10587 Berlin - Deutschland
Leiter/in - Personalentwicklung
Arbeit
Vollzeit
ab 14.04.2026
Beschreibung
Firmenbeschreibung Unser Kunde ist ein international führendes
Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 4.000 Mitarbeitenden
und mehreren Standorten in Europa und Amerika. Als Spezialist für
Handelsmarkenprodukte zählt das Unternehmen in seinem Segment zu den
Weltmarktführern und verfolgt eine klare Wachstumsstrategie. Zum
nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Teamleitung Personalentwicklung
(m/w/d) für die Unternehmenszentrale in Berlin gesucht, die den
Fachbereich aufbaut und die Prozesse ... weiter lesen
Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 4.000 Mitarbeitenden
und mehreren Standorten in Europa und Amerika. Als Spezialist für
Handelsmarkenprodukte zählt das Unternehmen in seinem Segment zu den
Weltmarktführern und verfolgt eine klare Wachstumsstrategie. Zum
nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Teamleitung Personalentwicklung
(m/w/d) für die Unternehmenszentrale in Berlin gesucht, die den
Fachbereich aufbaut und die Prozesse ... weiter lesen
Firmenbeschreibung Unser Kunde ist ein international führendes
Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 4.000 Mitarbeitenden
und mehreren Standorten in Europa und Amerika. Als Spezialist für
Handelsmarkenprodukte zählt das Unternehmen in seinem Segment zu den
Weltmarktführern und verfolgt eine klare Wachstumsstrategie. Zum
nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Teamleitung Personalentwicklung
(m/w/d) für die Unternehmenszentrale in Berlin gesucht, die den
Fachbereich aufbaut und die Prozesse etabliert. Aufgaben Strategischer
Aufbau und Weiterentwicklung des Fachbereichs Personalentwicklung
Identifikation von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen in
unterschiedlichen Unternehmensbereichen sowie Ableitung passender
Maßnahmen Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Lern- und
Entwicklungskonzepte entlang der Unternehmensstrategie Einführung und
Weiterentwicklung moderner Instrumente und Standards im Bereich
Learning & Development Beratung und Begleitung von Führungskräften
bei individuellen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Auswahl und
Steuerung externer Trainings- und Weiterbildungspartner Mitwirkung an
übergreifenden HR-Projekten zur langfristigen Organisations- und
Talententwicklung Profil Abgeschlossenes Studium der Psychologie,
Wirtschaftspsychologie, Human Resources oder vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung,
idealerweise mit Erfahrung im Aufbau von Strukturen Fundierte
Erfahrung in der Analyse von Qualifizierungsbedarfen sowie in der
Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen Beratungskompetenz
und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften
Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise Hohe
soziale Kompetenz sowie Umsetzungsstärke Benefits Unbefristete
Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen Mehr
als 30 Tage Erholungsurlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche
Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten Mitarbeiterrabatte auf
unternehmenseigene Produkte Die Chance, einen strategisch relevanten
Bereich aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen Kontakt Connected
verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als
Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen
ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der
Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei
Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Yana
Stepanyuk unter 030 2062559 20 jederzeit gerne zur Verfügung.
Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit rund 4.000 Mitarbeitenden
und mehreren Standorten in Europa und Amerika. Als Spezialist für
Handelsmarkenprodukte zählt das Unternehmen in seinem Segment zu den
Weltmarktführern und verfolgt eine klare Wachstumsstrategie. Zum
nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Teamleitung Personalentwicklung
(m/w/d) für die Unternehmenszentrale in Berlin gesucht, die den
Fachbereich aufbaut und die Prozesse etabliert. Aufgaben Strategischer
Aufbau und Weiterentwicklung des Fachbereichs Personalentwicklung
Identifikation von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen in
unterschiedlichen Unternehmensbereichen sowie Ableitung passender
Maßnahmen Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Lern- und
Entwicklungskonzepte entlang der Unternehmensstrategie Einführung und
Weiterentwicklung moderner Instrumente und Standards im Bereich
Learning & Development Beratung und Begleitung von Führungskräften
bei individuellen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Auswahl und
Steuerung externer Trainings- und Weiterbildungspartner Mitwirkung an
übergreifenden HR-Projekten zur langfristigen Organisations- und
Talententwicklung Profil Abgeschlossenes Studium der Psychologie,
Wirtschaftspsychologie, Human Resources oder vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung,
idealerweise mit Erfahrung im Aufbau von Strukturen Fundierte
Erfahrung in der Analyse von Qualifizierungsbedarfen sowie in der
Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen Beratungskompetenz
und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften
Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise Hohe
soziale Kompetenz sowie Umsetzungsstärke Benefits Unbefristete
Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen Mehr
als 30 Tage Erholungsurlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche
Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten Mitarbeiterrabatte auf
unternehmenseigene Produkte Die Chance, einen strategisch relevanten
Bereich aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen Kontakt Connected
verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als
Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen
ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der
Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei
Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Yana
Stepanyuk unter 030 2062559 20 jederzeit gerne zur Verfügung.
Ref-Nr.: 10407993
Aktualisiert:
18.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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