Ihre Aufgaben Das sind wir: Genossenschaftliche Werte machen uns
einzigartig: Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und
Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch
als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren
Mitarbeiter*innen und das der Mitarbeiter*innen untereinander.
Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer
positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante
Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wir
sind in der Region zu Hause . Diese regionale Verwurzelung macht sich
in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir
die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen
anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und
engagieren uns hier gern. Besonders gut passen Menschen zu uns, die
Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen.
Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran
haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann
passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener –
wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich
weiterzuentwickeln, kommen Sie auf uns zu. Wir bieten vielfältige
Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen
Qualifikationen berücksichtigen. Mehr zum Stellenangebot: Für
unseren Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir eine engagierte
Teamleitung, die unser Team Prozessmanagement eigenverantwortlich
leitet und in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung das Thema
Prozessmanagement weiterentwickelt. Ihre Fachaufgaben: Analyse
bestehender Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen sowie
Ableitung und Umsetzung von Digitalisierungs- und
Automatisierungsansätzen Planung, und Umsetzung neuer
Geschäftsprozesse in Abstimmung mit den Fachbereichen Begleitung von
Transformationsprozessen und damit verbundener Projekte durch
Entwicklung neuer Ideen und Lösungen zur strategischen
Weiterentwicklung des Hauses Weiterentwicklung und Pflege der
bankweiten Prozesslandkarte inkl. Prozessdokumentation Steuerung des
Prozesscontrollings und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Durchführung von Schulungen zur Prozess - und Systemanwendung für
die Bankmitarbeitenden Ihre Führungsaufgaben: Führung und Motivation
: Verantwortung für die Leitung und Förderung des Teams, sowie deren
Einarbeitung und Begleitung Kommunikation : Klare Weitergabe von
Informationen an das Team, Förderung der Kommunikation zwischen den
Bereichen, sowie regelmäßige Feedback-, Mitarbeiter- und
Zielvereinbarungsgespräche Planung und Organisation : Effiziente
Arbeitsorganisation und Ressourcenmanagement zur Sicherstellung eines
reibungslosen Ablaufs Konfliktmanagement & Kultur: Erkennen und Lösen
von Konflikten innerhalb des Teams und Förderung eines positiven
Mindsets Weiterentwicklung : Förderung der beruflichen und
persönlichen Weiterentwicklung und Kompetenzen der Teammitglieder Ihr
Profil: Ein abgeschlossenes Studium mit bank- bzw.
betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare
Ausbildung Führungskompetenz und Kommunikationsstärke, um das Team
zu begeistern und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu steuern
Erfahrungen in der Bankenbranchen, idealerweise im
genossenschaftlichen Umfeld Einschlägige Praxiserfahrung im
Prozessmanagement Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu
erfassen und diese zielgruppengerecht aufzubereiten Kreatives Denken,
Spaß an der Konzeption von Lösungen sowie Freude an
interdisziplinärer Zusammenarbeit Werden Sie ein Teil unseres Teams
und gestalten Sie die Zukunft unserer Bank aktiv mit! Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung bis zum 09.01.2025! Bei Fragen ist der zuständige
Bereichsleiter Ralf Möstl gerne für Sie da.