S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
06112 Halle (Saale) - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 03.02.2026
Beschreibung
Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: **digital, individuell und innovativ.**
Du möchtest Recruiting strategisch weiterdenken, Talente nachhaltig entwickeln und gemeinsam mit deinem Team die Zukunft unseres Unternehmens... weiter lesen
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Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: **digital, individuell und innovativ.**
Du möchtest Recruiting strategisch weiterdenken, Talente nachhaltig entwickeln und gemeinsam mit deinem Team die Zukunft unseres Unternehmens aktiv gestalten? Dann übernimm bei uns die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Lebenszyklus und die Nachwuchs-Talentlandschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit eine
## **Teamleitung Recruiting & Young Talents (m/w/d)**
##### Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams sowie des Teams der Ausbildungskoordination einschließlich Auszubildende und Dual Studierende
- Strategische Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie entlang der Unternehmensziele und zukünftiger Kompetenzbedarfe
- End-to-End-Verantwortung für alle Recruiting-Prozesse, von der Bedarfsanalyse über die Auswahlverfahren bis zum erfolgreichen Onboarding
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Kooperationen mit Hochschulen, Schulen und externen Recruiting-Partnern
- Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Kennzahlen, Prozessen und Auswahlmethoden zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz
##### Das bringst Du mit
- Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Verantwortung für Nachwuchs-, oder Young-Talents-Programme
- Hohe intrinsische Motivation und echtes Commitment für Recruiting sowie Ausbildungs- und Nachwuchsthemen, mit dem Willen, Talente langfristig zu gewinnen
- Ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz, um Strukturen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und datenbasiert zu steuern
- Sicheres Stakeholder-Management sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Hohe Führungs- und Coachingkompetenz, verbunden mit einem wertschätzenden, entwicklungsorientierten Führungsstil
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität, gepaart mit einem hohen Qualitäts- und Serviceanspruch
##### Das bieten wir Dir
- Einen sicheren Job in einem familienfreundlichen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice für deine Work-Life-Balance
- Job-Rad-Leasing, Sportangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Erlebnisse zur Stärkung des Teamgeistes
- Vorteile unserer S-Reisewelt mit 5% Reisepreisrückerstattung sowie Shoppingrabatte auf verschiedene Produkte, Services, Tickets und vieles mehr
- Inhouse Schulungen unserer Akademie sowie individuelle, externe Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Wenn du Lust hast, Talent Akquisition in einem starken Unternehmensverbund neu zu denken, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Angabe deines Gehaltswunsches.
S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
Bewerbermanagement
Grenzstraße 21
06112 Halle (Saale)
Zum Unternehmen: [www.s-markt-mehrwert.de](https://www.s-markt-mehrwert.de)
Zu deiner Karriere: [www.s-markt-mehrwert.de/karriere](https://www.s-markt-mehrwert.de/karriere)
Telefon: 0800 58 90 795 (0 ct /min)
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##### Deine Aufgaben
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- Strategische Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie entlang der Unternehmensziele und zukünftiger Kompetenzbedarfe
- End-to-End-Verantwortung für alle Recruiting-Prozesse, von der Bedarfsanalyse über die Auswahlverfahren bis zum erfolgreichen Onboarding
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Kooperationen mit Hochschulen, Schulen und externen Recruiting-Partnern
- Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Kennzahlen, Prozessen und Auswahlmethoden zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz
##### Das bringst Du mit
- Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Verantwortung für Nachwuchs-, oder Young-Talents-Programme
- Hohe intrinsische Motivation und echtes Commitment für Recruiting sowie Ausbildungs- und Nachwuchsthemen, mit dem Willen, Talente langfristig zu gewinnen
- Ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz, um Strukturen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und datenbasiert zu steuern
- Sicheres Stakeholder-Management sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Hohe Führungs- und Coachingkompetenz, verbunden mit einem wertschätzenden, entwicklungsorientierten Führungsstil
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität, gepaart mit einem hohen Qualitäts- und Serviceanspruch
##### Das bieten wir Dir
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- Job-Rad-Leasing, Sportangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Erlebnisse zur Stärkung des Teamgeistes
- Vorteile unserer S-Reisewelt mit 5% Reisepreisrückerstattung sowie Shoppingrabatte auf verschiedene Produkte, Services, Tickets und vieles mehr
- Inhouse Schulungen unserer Akademie sowie individuelle, externe Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Telefon: 0800 58 90 795 (0 ct /min)
Ref-Nr.: 9125846
Aktualisiert:
04.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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