recruitIT Consulting
70173 Stuttgart - Deutschland
ERP-Berater/in - ERP-Consultant
Arbeit
Vollzeit
ab 13.02.2026
Beschreibung
Teamleitung SAP Public (m/w/d)
40 Stunden pro Woche
•
unbefristet
•
Frühester Beginn ab sofort
80.000 - 120.000 EUR pro Jahr
## Ein Top-Player in der SAP-Beratung mit Fokus auf Energie, Verwaltung, Banken, Handel & Healthcare. Das Unternehmen liefert starke IT-Lösungen, treibt Digitalisierung voran und setzt komplexe Projekte souverän um.
Hier zählt Technik, Tempo und Teamgeist – mit echten Entwicklungschancen, offener Kultur und klarer Mission.
# DEINE ROLLE:
## - Du baust ein SAP... weiter lesen
40 Stunden pro Woche
•
unbefristet
•
Frühester Beginn ab sofort
80.000 - 120.000 EUR pro Jahr
## Ein Top-Player in der SAP-Beratung mit Fokus auf Energie, Verwaltung, Banken, Handel & Healthcare. Das Unternehmen liefert starke IT-Lösungen, treibt Digitalisierung voran und setzt komplexe Projekte souverän um.
Hier zählt Technik, Tempo und Teamgeist – mit echten Entwicklungschancen, offener Kultur und klarer Mission.
# DEINE ROLLE:
## - Du baust ein SAP... weiter lesen
Teamleitung SAP Public (m/w/d)
40 Stunden pro Woche
•
unbefristet
•
Frühester Beginn ab sofort
80.000 - 120.000 EUR pro Jahr
## Ein Top-Player in der SAP-Beratung mit Fokus auf Energie, Verwaltung, Banken, Handel & Healthcare. Das Unternehmen liefert starke IT-Lösungen, treibt Digitalisierung voran und setzt komplexe Projekte souverän um.
Hier zählt Technik, Tempo und Teamgeist – mit echten Entwicklungschancen, offener Kultur und klarer Mission.
# DEINE ROLLE:
## - Du baust ein SAP-Team auf und führst es zum Erfolg.
- Du betreust Kunden aus dem öffentlichen Sektor – Bund, Länder, Kommunen.
- Du trägst Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
- Du rekrutierst, entwickelst und bindest Talente.
- Du arbeitest operativ mit – z. B. als PM, Scrum Master oder Architekt.
# DEIN PROFIL:
## - SAP-Profi mit Erfahrung in Beratung oder Entwicklung
- Führungserfahrung & Gespür für starke Teams
- Fit im Public-Sektor & SAP-Modulen wie HCM, HXM, Analytics
- Know-how in PSM, PSCD, SRM oder SLcM
- Kommunikationsstark – auf Deutsch & Englisch
# Hä? Passt doch gar nicht!
## Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.
# KULTUR DIE PASST:
## - Offene Kommunikation & ehrliches Feedback
- Starker Teamgeist & Respekt im Miteinander
- Fokus auf individuelle Stärken
- Raum für Innovation & agile Denkweise
- Weiterentwicklung wird aktiv gefördert
- Gute Balance durch Flexibilität & Homeoffice
# WIR BIETEN:
## - Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Laptop & Firmenhandy
- Coaching & Entwicklung
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenevents mit Teamspirit
- Firmenwagen je nach Rolle
# So geht es weiter
## Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
# Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
## Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
# ONBOARDING:
## 1. Preboarding: Zugang zur Onboarding-App direkt nach Vertragsunterschrift
2. App: Alles Wichtige auf einen Blick – Einarbeitungspläne, Infos & Feedback-Funktion
3. Welcome Days: Persönlicher Start & Kennenlernen im Team
4. Mentoring: Ein erfahrener Kollege steht dir zur Seite
5. Schulungen: Fachliches & technisches Know-how wird gezielt aufgebaut
6. Feedbackgespräche: Regelmäßiger Austausch zur Entwicklung & Klarheit
# Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.
## Wir freuen uns auf Dich!
40 Stunden pro Woche
•
unbefristet
•
Frühester Beginn ab sofort
80.000 - 120.000 EUR pro Jahr
## Ein Top-Player in der SAP-Beratung mit Fokus auf Energie, Verwaltung, Banken, Handel & Healthcare. Das Unternehmen liefert starke IT-Lösungen, treibt Digitalisierung voran und setzt komplexe Projekte souverän um.
Hier zählt Technik, Tempo und Teamgeist – mit echten Entwicklungschancen, offener Kultur und klarer Mission.
# DEINE ROLLE:
## - Du baust ein SAP-Team auf und führst es zum Erfolg.
- Du betreust Kunden aus dem öffentlichen Sektor – Bund, Länder, Kommunen.
- Du trägst Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
- Du rekrutierst, entwickelst und bindest Talente.
- Du arbeitest operativ mit – z. B. als PM, Scrum Master oder Architekt.
# DEIN PROFIL:
## - SAP-Profi mit Erfahrung in Beratung oder Entwicklung
- Führungserfahrung & Gespür für starke Teams
- Fit im Public-Sektor & SAP-Modulen wie HCM, HXM, Analytics
- Know-how in PSM, PSCD, SRM oder SLcM
- Kommunikationsstark – auf Deutsch & Englisch
# Hä? Passt doch gar nicht!
## Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.
# KULTUR DIE PASST:
## - Offene Kommunikation & ehrliches Feedback
- Starker Teamgeist & Respekt im Miteinander
- Fokus auf individuelle Stärken
- Raum für Innovation & agile Denkweise
- Weiterentwicklung wird aktiv gefördert
- Gute Balance durch Flexibilität & Homeoffice
# WIR BIETEN:
## - Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Laptop & Firmenhandy
- Coaching & Entwicklung
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenevents mit Teamspirit
- Firmenwagen je nach Rolle
# So geht es weiter
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Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
# Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
## Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
# ONBOARDING:
## 1. Preboarding: Zugang zur Onboarding-App direkt nach Vertragsunterschrift
2. App: Alles Wichtige auf einen Blick – Einarbeitungspläne, Infos & Feedback-Funktion
3. Welcome Days: Persönlicher Start & Kennenlernen im Team
4. Mentoring: Ein erfahrener Kollege steht dir zur Seite
5. Schulungen: Fachliches & technisches Know-how wird gezielt aufgebaut
6. Feedbackgespräche: Regelmäßiger Austausch zur Entwicklung & Klarheit
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## Wir freuen uns auf Dich!
Ref-Nr.: 9314454
Aktualisiert:
12.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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