Die Autobahn GmbH des Bundes
20097 Hamburg - Deutschland
Leiter/in - Personalentwicklung
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 19.12.2025
Beschreibung
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung- und Fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Personalentwicklung und Nachwuchsmanagement.
**Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:**
- Steuerung des Teams zur Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen und Instrumenten im Verantwortungsbereich
- Aktive Aufgabensteuerung und Projektmanagement bzw. -steuerung inkl. Ressourcen- und Budgetplanung
- Bei Bedarf Übernahme eigener Projek... weiter lesen
**Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:**
- Steuerung des Teams zur Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen und Instrumenten im Verantwortungsbereich
- Aktive Aufgabensteuerung und Projektmanagement bzw. -steuerung inkl. Ressourcen- und Budgetplanung
- Bei Bedarf Übernahme eigener Projek... weiter lesen
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung- und Fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Personalentwicklung und Nachwuchsmanagement.
**Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:**
- Steuerung des Teams zur Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen und Instrumenten im Verantwortungsbereich
- Aktive Aufgabensteuerung und Projektmanagement bzw. -steuerung inkl. Ressourcen- und Budgetplanung
- Bei Bedarf Übernahme eigener Projekte und Themen
- Coaching und Unterstützung des Teams mit dem Ziel, eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten weiter zu stärken
- Proaktive Weiterentwicklung des Teams
- Beratung von Führungskräften, Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen/Gremien
- Berücksichtigung der Ziel- und Strategievorgaben aus der Niederlassung und der Zentrale
**Das sollten Sie mitbringen**:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in der Fachrichtung Psychologie, Pädagogik, Soziologie, BWL/Personal)
- Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung mit strategischer und operativer Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie akademischen Nachwuchsprogrammen
- Erfahrung aus der unternehmensinternen Arbeit in den genannten Themen, gern auch aus einem Konzernumfeld inkl. Stakeholdermanagement
- Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, souveräne Moderations- und Präsentationsskills
- Reisebereitschaft in begrenztem Umfang, i.d.R. im Tagespendelbereich
**Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:**
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
**Entgeltgruppe: E13**
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des [MTV-Autobahn](https://www.autobahn.de/storage/user_upload/qbank/Autobahn_GmbH_Haustarifwerk.pdf).
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 09.01.2026.
**Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:**
- Steuerung des Teams zur Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen und Instrumenten im Verantwortungsbereich
- Aktive Aufgabensteuerung und Projektmanagement bzw. -steuerung inkl. Ressourcen- und Budgetplanung
- Bei Bedarf Übernahme eigener Projekte und Themen
- Coaching und Unterstützung des Teams mit dem Ziel, eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten weiter zu stärken
- Proaktive Weiterentwicklung des Teams
- Beratung von Führungskräften, Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen/Gremien
- Berücksichtigung der Ziel- und Strategievorgaben aus der Niederlassung und der Zentrale
**Das sollten Sie mitbringen**:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in der Fachrichtung Psychologie, Pädagogik, Soziologie, BWL/Personal)
- Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung mit strategischer und operativer Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie akademischen Nachwuchsprogrammen
- Erfahrung aus der unternehmensinternen Arbeit in den genannten Themen, gern auch aus einem Konzernumfeld inkl. Stakeholdermanagement
- Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, souveräne Moderations- und Präsentationsskills
- Reisebereitschaft in begrenztem Umfang, i.d.R. im Tagespendelbereich
**Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:**
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
**Entgeltgruppe: E13**
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des [MTV-Autobahn](https://www.autobahn.de/storage/user_upload/qbank/Autobahn_GmbH_Haustarifwerk.pdf).
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 09.01.2026.
Ref-Nr.: 8315691
Aktualisiert:
09.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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