Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Teamleitung (m/w/d)**

**für den Bereich Zentrale Dienste**

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stelle ist teilzeitfähig, wenn gewährleistet ist, dass die Servicezeiten abgedeckt werden.

**Ihre Aufgaben u.a.:**

- Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung bezogen auf den Bereich „Zentrale Dienste“ mit rd. 10 Mitarbeiter\*innen
- Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes in Bezug auf Haushaltsangelegenheiten, insbesondere Entwicklung und Fortschreibung von Produktplan und  –beschreibung sowie bei der Ermittlung des Finanzbedarfs für den Fachdienst 10, Budget- u. Produktverantwortung, Kostenermittlung bzw. Kosten- u. Leistungsrechnung auswerten, Kostenentwicklung beobachten, Controlling, Mittelanforderungen im Rahmen der Haushaltsplanaufstellung erstellen einschl. Koordination der Mittelanmeldungen durch die jeweils zuständigen Sachbearbeiter\*innen
- Wahrnehmung von Fachaufgaben u.a. Sicherstellung der Ausstattung und Arbeitsfähigkeit aller Mitarbeiter\*innen (Beschaffung) einschl. rechtlicher Prüfung
- Entwicklung, Evaluierung, Überarbeitung von Organisationsverfügungen, Dienstvereinbarungen etc. für das Aufgabengebiet Zentrale Dienste
- Unterstützung der Organisationseinheiten bei der Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen, die den Bereich der zentralen Dienste betreffen

**Ihr Profil:**

- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Bachelor of Arts/FH) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte\*r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
- idealerweise mindestens zweijährige Tätigkeit im gehobenen Dienst sowie praktische Erfahrungen in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben (Mitarbeiterführung)
- Erfahrungen bzw. fachliche Kenntnisse im Bereich Haushalts- und Kassenrecht sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Fortbildung in den Bereichen Mitarbeiterführung sowie Organisationsmanagement
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1-C2 des GER)
- außerdem wünschenswert: hohe Auffassungsgabe, Urteils-, Entscheidungs- und Ausdrucksfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit

**Wir bieten Ihnen:**

· eine unbefristete Beschäftigung in Voll-/Teilzeit und Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA

· eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

· Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen

· 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

· Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Möglichkeit der Telearbeit und mobilen Arbeit, soweit dienstlich vereinbar

· ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft

· Fahrradleasing, Corporate Benefits

· Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Henzel (Tel. 04401/927 217) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter [www.wesermarsch.de](http://www.wesermarsch.de) oder besuchen Sie die Seite [www.wesermarsch-echt-nordisch.de](http://www.wesermarsch-echt-nordisch.de)

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den **üblichen Unterlagen** (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum **15.02.2026** unter Angabe des Kennwortes **12\_FD 10 – Teamleitung **bevorzugt in einer Datei per Mail an [bewerbungen@wesermarsch.de](https://mailto:bewerbungen@wesermarsch.de) :

Landkreis Wesermarsch
Fachdienst 10 – Frau Damke
Poggenburger Str. 15
26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Hinweise zu Ihrer Bewerbung:**

· Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.

· Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

· Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an [bewerbungen@wesermarsch.de](https://mailto:bewerbungen@wesermarsch.de) schicken.

· Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

· Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

· Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.

· Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.