## Teammanager Internal and Change Communications (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet

Du willst aktiv am Wachstum eines Unternehmens mitwirken und große Pläne Realität werden lassen? Dann komm in unser Team! Dich erwarten spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserer 60/40‑Regelung und modernen Büros in Ratingen als Treffpunkt für Ideen.
Als Teil unseres Teams übernimmst du folgende Aufgaben:

- In dieser Rolle übersetzt du Unternehmensstrategie in klare, wirkungsvolle und messbare interne Kommunikation. Ziel ist es, Verständnis, Orientierung und Akzeptanz für strategische Prioritäten über alle Regionen und Geschäftsbereiche hinweg zu schaffen. Durch die Vermittlung relevanter Botschaften, strategischer Treiber und konkreter Erfolgsbeispiele unterstützt die Funktion Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, als Botschafter:innen des Wandels zu agieren und die Transformation des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Dabei arbeitest du eng mit den Bereichen Strategie und HR zusammen und stärkt zugleich die Werte unseres familiengeprägten Unternehmens. Darüber hinaus stellst du sicher, dass interne Veranstaltungen, Formate und Kommunikationsplattformen höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
- Du entwickelst und steuerst die gruppenweite interne Kommunikationsstrategie und definierst klare Ziele, Maßnahmen und KPIs im Einklang mit unseren OKRs. Dabei erreichst und begeisterst du rund 2.800 Mitarbeitende über Länder- und Kulturgrenzen hinweg.
- Du sorgst für eine konsistente, regelmäßige und wirkungsvolle Kommunikation während unserer Transformation. Dabei setzt du aktiv Themen, identifizierst relevante Erfolgsgeschichten und strategische Schwerpunkte und steuerst diese im Rahmen integrierter Kommunikationskampagnen.
- Du stellst sicher, dass die Werte, die Unternehmenskultur sowie die hohen Qualitäts- und Compliance-Standards unseres familiengeführten Unternehmens in der internen Kommunikation sichtbar und erlebbar werden.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen und internationalen Vertriebseinheiten und unterstützt sie dabei, ihre Kommunikation wirksam einzuordnen, ihre Reichweite zu maximieren und strategische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
- Gemeinsam mit HR und dem Betriebsrat entwickelst du Kommunikationskonzepte für Veränderungsprozesse. Dazu gehören unter anderem Stakeholder-Analysen, Ambassador-Programme sowie Maßnahmen zum Umgang mit Veränderungswiderständen.
- Du verantwortest die Inhalte, das Design und die Nutzerfreundlichkeit unserer internen Plattformen und Veranstaltungen. Darüber hinaus gestaltest du Onboarding-Maßnahmen, förderst den Community-Gedanken und unterstützt Führungskräfte mit Toolkits und Leitfäden bei der internen Kommunikationskaskade.
- Du sorgst für einen effizienten Einsatz von Ressourcen, indem du moderne Technologien, KI-Anwendungen und datenbasierte Analysen gezielt nutzt, um die Wirkung und Effizienz unserer Kommunikationsmaßnahmen kontinuierlich zu verbessern.

Was Dich auszeichnet

- Du bringst über 10 jährige Erfahrung im Bereich Kommunikation, denkst strategisch und kannst Unternehmensstrategien in überzeugende interne Kommunikation über verschiedene Regionen und Geschäftsbereiche hinweg übersetzen,
- Du verfügst über exzellente Schreib- und Storytelling-Fähigkeiten und kannst komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht vermitteln.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Networking- und Kommunikationsstärke und bewegst dich souverän in komplexen Stakeholder-Umfeldern.
- Du arbeitest lösungsorientiert, beherrschst verschiedene Kommunikationskanäle und nutzt KI gezielt, um Prozesse und Workflows zu optimieren.
- Du bringst nachweisliche Führungs- und Entscheidungsstärke mit und hast Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen und der Kommunikation in unterschiedlichen Phasen von Veränderungsprojekten.
-  Idealerweise verfügst du auch über Erfahrung in einem komplexen B2B-Umfeld, im Bereich ESG-Kommunikation, in der Kultur- oder Kunstkommunikation und HR-Kommunikation.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen\*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.