Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. 
 

Als Technical Lead Assay Development leiten Sie komplexe, globale und
funktionsübergreifende Projekte mit strategischem Einfluss und
Risikopotenzial, während Sie ein Team fachlich führenund Ihre
Expertise für die technische Assay-Entwicklung für
Core-Lab-Technologien einbringt. 

- Leitet und steuert technische Entwicklungsaktivitäten innerhalb
der globalen funktionsübergreifenden Projekte mit hoher Komplexität
(z.B. komplexes Schnittstellenmanagement, komplexe Problemstellung,
und/oder langfristige Auswirkungen) mit hohem Risikopotenzial und/oder
strategischem Einfluss, für seinen/ihren Verantwortungsbereich
innerhalb des Produktportfolios.
- Stimmt sich mit den Product Owners über Zeitpläne ab und ist
verantwortlich (EN: accountable für notwendige technische Beiträge
zur PI-Planung sowie zur Planung und Koordination technischer
Entwicklungsaktivitäten.
- Führt ein (Labor-) Team fachlich und unterstützt mit seiner
Expertise die technische Entwicklung von Assays und Assay-Komponenten
der Diagnostik.
- Bereitet die Entscheidungsfindung auf, indem Informationen und
Analysen bereitgestellt werden und Produkt-/Projektrisiken
interpretiert werden.
- Erkennt und verfolgt neue Entwicklungen in dem Fachgebiet und
schlägt diese für den Einsatz in der Diagnostik vor. Strebt nach
kontinuierlicher Verbesserung der technischen Expertise stabiler
agiler Teams
- Gewährleistet die Zusammenarbeit und enge Vernetzung mit internen
Abteilungen und externen Partnern im Rahmen der F&E-Projekte sowie zu
neuen Technologieentwicklungen auf Basis getroffener Absprachen und
geschlossener Verträge. Fördert den Aufbau einer Technical-Lead-
Community, inklusive technischer Experten aus anderen Kundenbereichen
und Funktionen (z. B. RRD, CSI, DSI, RED, GRA, GO).
- Analysiert und interpretiert die F&E-Ergebnisse und stellt sie den
relevanten Gremien innerhalb der eigenen Funktion vor und unterstützt
mögliche Publikationen der Ergebnisse.
- Entwickelt selbständig neue Lösungen außerhalb bekannter
Lösungsansätze.

Must Have:

- Der/die ideale Kandidat/in verfügt über einen Master- Abschluss
(ZB Biochemie, Biologie, Molekularie Biotechnologie, Chemie) mit 5–7
Jahren Berufserfahrung in der Entwicklung diagnostischer Lösungen
oder einen Doktortitel in Biochemie oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der technischen Leitung von Matrixorganisationen
- Erfahrung in der Assay-Entwicklung oder der Entwicklung von
In-vitro-Diagnostik-Lösungen sowie in der technischen Betreuung von
Mitarbeitern ist unerlässlich.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Meetings,
Partnerkommunikation etc.)
- Mind. gute Deutschkenntnisse ebenfalls notwendig
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten in Bezug auf technische
Projektaspekte
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren und gleichzeitig Verantwortung
beizubehalten
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, fundierte und rechtzeitige
Entscheidungen zu treffen
- Offenheit für neue Arbeitsweisen und kulturelle Veränderungen

 

Nice to Have:

- Tiefgehende Erfahrung in der IVD-Assay-Entwicklung und im Design
technischer Lösungen, bevorzugt Gerinnung oder klinische Chemie

- Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch
Konzernzugehörigkeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
Urlaubsgeld
- Erstattung von Fahrtkosten
- In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern