## Ihr Arbeitsplatz

Die Forschung und Lehre am Lehrstuhl Materialien der Elektronik (i-MEET) und der Energietechnologie des Departements Werkstoffwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) konzentriert sich auf grundlegende Aspekte von Materialien für die Elektronik und Energietechnik. Neue Materialien mit gezielten optoelektronischen Eigenschaften werden für Anwendungen in der Photovoltaik, Beleuchtung, Energiegewinnung, Lichtumwandlung, Medizintechnik, Pflanzenbiologie und Energiespeicherung entwickelt und untersucht.

## Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zum Spracherwerb und Auslandsaufenthalt über ERASMUS

## Ihre Aufgaben

- Beratung wissenschaftlicher Mitarbeitender zu Compliance- und Dokumentationsanforderungen sowie Mitwirkung bei der Strukturierung und Pflege einer zentralen Lehrstuhlablage zur Sicherstellung einer vollständigen und konsistenten Datenablage (z. B. Abschlussarbeiten, Messdaten, Literaturlisten)
- Beratung von Studierenden und wissenschaftlichen Mitbetreuenden zu formalen Anforderungen von Abschlussarbeiten sowie administrative Betreuung des gesamten Prozesses (Anmeldung, Fristenüberwachung, Organisation von Verteidigungen, Koordination der Notenmeldungen und Abstimmung mit Studierenden, Prüfenden und Prüfungsamt)
- Strukturierte Erhebung, Plausibilisierung und konsolidierte Aufbereitung von Leistungsdaten der Forschungsgruppen (u. a. Publikationen, Projekte, Auszeichnungen, Outreach-Aktivitäten) sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Redaktion des jährlichen Lehrstuhl-Jahresberichts
- Pflege des Forschungsinformationsmanagements (insbesondere CRIS) einschließlich Erfassung und Aktualisierung von Publikations- und Projektdaten, Sicherstellung der Metadatenqualität sowie Erstellung von Übersichten für Berichte und Evaluationen
- Mitarbeit bei der Lehrstuhl-Außenkommunikation (Outreach) einschließlich redaktioneller Aufbereitung von Erfolgen sowie Pflege der Website und Social-Media-Kanäle (Content-Management, Aktualisierung von Inhalten)

## Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) in der Materialwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Kenntnisse der Sicherheits- und Betriebsregelungen in Chemielaboren und Reinräumen
- Grundkenntnisse im Management und der Pflege von Webseiten (z. B. Content-Management-Systeme)
- Kenntnisse von administrativen Abläufen im Projektmanagement an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen von Vorteil
- Grundkenntnisse im Urheberrecht wünschenswert
- Grundkenntnisse in Physik, Chemie und erneuerbaren Energien (z. B. auf Abitur-Niveau) von Vorteil
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie Englischkenntnisse (mind. C2-Niveau)
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und kooperative Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrungen in der Kommunikation oder Lehre (z. B. Praktikumsbetreuung) mit internationalen Studierenden wünschenswert

## Stellenzusatz

Die Einstellung im Angestelltenverhältnis erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechender Eignung vorgesehen. Gegebenenfalls kann bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung ermöglicht werden.

## Die FAU als Arbeitgeber

Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zählt mit über 40.000 Studierenden und rund 6.700 Mitarbeitenden zu den führenden Forschungsuniversitäten Deutschlands. Als Volluniversität vereint sie ein breites Spektrum moderner Wissenschaftsdisziplinen – von Natur- und Technikwissenschaften über Medizin, Jura und Wirtschaft bis hin zu Geisteswissenschaften und Theologie. Als Deutschlands Innovationsführerin überwindet sie Grenzen, vernetzt Disziplinen und bewegt Wissen für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Die FAU ist nicht nur ein Ort des Wissens, sondern auch eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. An ihren Standorten in Erlangen, Nürnberg und Fürth bringt sie Menschen aus unterschiedlichsten Disziplinen zusammen und bietet vielfältige berufliche Perspektiven in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung. Was Sie bei der FAU erwartet – und was sie als Arbeitgeberin besonders macht, erfahren Sie unter [Arbeiten an der FAU](https://www.jobs.fau.de/arbeiten-an-der-fau/).

Anmerkung
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.