Stellenausschreibung
Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Techniker/in für die Abteilung Hochbau in Voll- und Teilzeit

Die Gemeindeverwaltung der Gemeinde Rehlingen-Siersburg ist in 4 Fachbereiche aufgeteilt. Für den Fachbereich 3 (Gemeindeentwicklung, Bauwesen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Techniker/in für die Abteilung „Hochbau“. Der Fachbereich 3 umfasst die Themengebiete Hoch- und Tiefbau, Nachhaltige Entwicklung und Bauordnungswesen, Liegenschaften, Natur und Umwelt, Energie sowie des Bau- und Wertstoffhof. In der Abteilung Hochbau sind derzeit 5 Personen beschäftigt.

**Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem sehr vielfältigen Aufgabengebiet welches folgende Aufgaben u.a. umfasst:**

-       Organisation und Betreuung der laufenden Bauunterhaltung an gemeindeeigenen Gebäuden und Liegenschaften
-       Planung, Koordination und Umsetzung kleinerer baulicher Maßnahmen im Rahmen des Gebäudeunterhalts
-       Veranlassung, Überwachung und Abnahme von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
-       Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren
-       Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit Fachfirmen und Planungsbüros
-       Pflege und Dokumentation technischer Bestandsdaten und Anlagen
-       Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen bei gebäudebezogenen Aufgabenstellungen
 
Einstellungsvoraussetzungen sind:
-       Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in Bautechnik (Hochbau)
-       Fundierte Kenntnisse im Bereich Bauunterhaltung und technisches Gebäudemanagement, idealerweise im kommunalen Umfeld
-       Erfahrung mit Ausschreibungen und Auftragsvergabe von Vorteil
-       Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in AVA-Software wünschenswert
-       Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
-       Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
-       Fahrerlaubnis Klasse B sowie die dienstliche Nutzung des privaten Kraftfahrzeuges gegen Erstattung der Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz
 
 Wir bieten:
-       Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur E 9a
-       Arbeitsplatzsicherheit
-       Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
-       Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
-       Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
-       Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
-       Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike
-       Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
-       Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
-       Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind,
bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und
Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie
Führerschein u.a.) sind bis spätestens 18.01.2026 über die Homepage: [www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung](http://www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung), postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg oder per E-Mail an: [personal@rehlingen-siersburg.de](https://mailto:personal@rehlingen-siersburg.de) zu richten.

Weitere Auskünfte erteilt das Personalamt (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307). Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.

Datenschutzhinweis:
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus
abrufen.