**Unternehmensbeschreibung**

**Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.**

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

**Stellenbeschreibung**

Für die **BEW Berliner Energie und Wärme GmbH** suchen wir Dich zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** als **Techniker:in / Ingenieur:in Automatisierungstechnik OT KRITIS** am Standort **Berlin** in **unbefristeter Anstellung.**


Du steuerst die Cyber-Sicherheits-Anforderungen im Bereich Automatisierungstechnik (Leitsysteme, SPSen, Bussysteme und Feldgeräte) für unsere Erzeugungsanlagen. Du bist zentrale Ansprechperson für die Einhaltung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen nach innen und außen (u.a. Behörden), initiierst und koordinierst Projekte zur Cybersicherheit, dokumentierst den Iststand, leitest bei Bedarf Maßnahmen ein und sichtest neue Technologien und Standards.

**Zu deinen Aufgaben gehört:**

- Du koordinierst gemeinsam mit IT Security, dem operativen Betrieb und externen Partner:innen wirkungsvolle Schutzmaßnahmen gegen Cyber Bedrohungen
- Du planst und steuerst spannende Projekte zur Modernisierung und Absicherung unserer OT Infrastruktur und bringst dabei Deine Ideen aktiv ein
- Du unterstützt, koordinierst und überwachst die Einhaltung unserer LT/OT Security Anforderungen in Instandhaltungsprojekten
- Du stimmst Dich eng mit unseren Servicepartner:innen zu geplanten Sicherheits Updates an unseren Anlagen ab
- Du wirkst bei der Erstellung technischer Anforderungen für Dienstleistungsverträge (SLA) mit internen und externen Dienstleistern mit
- Du unterstützt die operativen Instandhaltungsbereiche bei technischen Fragestellungen und gemeinsamen Lösungsfindungen
- Du entwickelst Dich weiter, indem Du an kontinuierlicher Fort und Weiterbildung im Bereich LT/OT mit Fokus auf Security teilnimmst
- Du stellst eine verlässliche Asset Inventarisierung (Hard und Software inkl. Firmware und Versionsständen) im Rahmen von Wartungs und Instandsetzungsarbeiten sicher
- Du leitest Maßnahmen aus Risikoanalysen, Audits, Verbesserungsvorschlägen und dem Incident Management ab, bearbeitest sie und verfolgst sie konsequent nach
- Du begleitest Cyber Risikoanalysen in enger Zusammenarbeit mit unseren IT Security Beauftragten (ITSB)
- Du erstellst strukturierte Störungsberichte bei Cyber Security Vorfällen
- Du wirkst aktiv beim gesetzlich geforderten KRITIS Meldeprozess mit und übernimmst die Kommunikation an die zuständigen Behörden – gemeinsam mit den ITSB
- Du bereitest interne und externe Audits vor und begleitest diese

**Qualifikationen**

**Dein Profil**

- Abgeschlossene Meister‑, Techniker‑ oder Hochschulausbildung im technischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Automatisierungs- und Informationstechnik (z.B. Siemens T3000, Simatic S7, ABB Systemfamilie, etc.)
- Kenntnisse über Automatisierungsfunktionen, Bedien- und Beobachtungssysteme (Leitsysteme), Netzwerke und Bussysteme, SPSen, intelligente Feldinstrumentierung
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (obligatorisch)

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

**Zusätzliche Informationen**

**Deine Benefits**

- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

**Deine Bewerbung**

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in **deutscher Sprache** – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, **bis spätestens 03.03.2026.**

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager **Mathias Jonas** unter der Telefonnummer **+4915162787535** wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin **Iryna Zhuk** unter **iryna.zhuk@bew.berlin**.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? **Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!**

**Hinweise**
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.