##### **Mein Beitrag. Meine Stadt.**

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich Bauunterhaltung und Betrieb - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

# Techniker\*in/Meister\*in Elektrotechnik (m/w/d)

###### Vollzeit | unbefristet | E9b TVöD

##### **Das sind Ihre Aufgaben:**

- Sie planen, koordinieren und steuern **Maßnahmen der geplanten und ungeplanten Bauunterhaltung – **von der Beauftragung über Rahmenverträge oder Einzelvergaben bis hin zur Abrechnung
- durch regelmäßige **Gebäudebegehungen **bewerten Sie den **Zustand der elektrotechnischen Anlagen, **erkennen Handlungsbedarfe frühzeitig und leiten geeignete Maßnahmen ein
- dazu ermitteln Sie den erforderlichen **Mittelbedarf **und melden diesen vorausschauend an
- bei **sicherheitsrelevanten Mängeln **oder Gefahren für Leib und Leben handeln Sie unverzüglich, veranlassen notwendige **Sicherungsmaßnahmen **und sorgen für eine schnelle Mängelbeseitigung
- gleichzeitig stellen Sie eine vollständige und **rechtssichere Dokumentation im Sinne der Betreiberverantwortung **sicher und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum sicheren Betrieb der Gebäude

##### **Das bringen Sie mit:**

- Abschluss als staatlich geprüfte\*r Techniker\*in in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Fachrichtung oder
- hilfsweise eine eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen mindestens Niveau 6 (z.B. Meister\*innen) in einer einschlägigen Fachrichtung der Elektrotechnik\*
- Führerschein der Klasse B

##### **Das macht Sie stark:**

- Sie verfügen über eine ausgeprägte **Kommunikations- und Teamfähigkeit **und treten auch in Konfliktsituationen sicher, **durchsetzungsstark **und **lösungsorientiert **auf
- eine **strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise **sowie** Organisationsgeschick** und **Entscheidungsfreude **zeichnen Sie aus - auch unter hoher Arbeitsbelastung behalten Sie den Überblick
- Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen **MS-Office Anwendungen **sowie idealerweise in **CAFM-, SAP- und AVA-Systemen**
- darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen sowie vergabe- und vertragsrechtlichen Regelwerke, insbesondere der **VOB, HOAI **und **VDE, **und bringen die Bereitschaft mit, Ihr Fachwissen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Innerhalb der Betriebssicherheit elektrotechnischer Anlagen sind Sie eine **verlässliche Ansprechperson** für Ihre Kolleginnen und Kollegen
- im besten Fall haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Elektrotechnik

##### **Und das bieten wir Ihnen:**

- **VERGÜTUNG:** Sie erhalten ein Gehalt in der der Entgeltgruppe 9b TVöD zwischen 3779.84 € und 5313.37 € (monatlich Brutto/Vollzeit - Techniker\*in) oder in der Entgeltgruppe 9a TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3658.61 € und 4979.97 € (monatlich Brutto/Vollzeit - Meister\*in) Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung. Neue Kolleginnen und Kollegen erhalten einmalig eine Willkommensprämie von zusätzlichen 2.500 € (brutto)\* für Berufseinsteiger\*innen und 5.000 € (brutto)\* für Berufserfahrene
- **VEREINBARKEIT: **Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter\*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- **ENTWICKLUNG:** Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- **GESUNDHEIT:** Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- **SICHERHEIT:** Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- **RABATTE:** Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

##### **Kontakt:**

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich **bis zum 16.08.2026** – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Andreas Schmitz **(Fachbereich Gebäudewirtschaft), Telefon 0214 406 65400, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

###### Isabella vom Bruch

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11149

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

\*Hinweis: Die Willkommensprämie gilt nur für Beschäftigte des TVöD. Teilzeitbeschäftigte erhalten den Anteil der Fachkräftezulage, der ihrer individuell vereinbarten Arbeitszeit entspricht.

**Einsatzort:**
Fachbereich Gebäudewirtschaft (65)
Moskauer Str. 4a
51373 Leverkusen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der **KW 36 **statt.

##### **Unsere Benefits:**

[**Vergütung**Transparente Bezahlung nach Tarif](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Vereinbarkeit**Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Entwicklung**Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Gesundheit**Betriebliche Gesundheitsförderung](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Sicherheit**Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Rabatte**Jobticket und Corporate Benefits](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

##### **Erfolgreich durch Vielfalt:**

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter\*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.