Techniker (m/w/d) - Elektrotechnik Schwebebahn

WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH

42281 Wuppertal - Deutschland

Techniker/in - Elektrotechnik (o. Schwerp.)/B. Prof. Technik Arbeit Vollzeit ab 05.09.2025

Beschreibung

Ihre Aufgaben:

- Störungsbeseitigung an den Schwebebahnfahrzeugen
- Tiefgreifende Eingriffe in die Fahrzeugsteuerung und deren elektronischen Komponenten
- Prüfung und Inbetriebsetzung von Schwebebahnfahrzeugen nach der Hauptuntersuchung, nach Reparaturen und nach anderweitigen Maßnahmen
- Ausführung von Instandhaltungstätigkeiten an den Schwebebahnfahrzeugen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Weiterbildung zum Elektrotechniker*in
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- sichere Anwendung von technischen Normen und Richtlinien

Wir bieten:
Die Chance, Teil eines Teams zu werden, das sich im Sinne unserer Kunden um den Betrieb eines einzigartigen Verkehrsmittel kümmert.

- Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N)
- 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
- Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
- Bikeleasing
- Deutschlandticket

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

Ref-Nr.: 9b72c6acfbebb16fb85c5b192960c25a

Letztes Update: 22.12.2025