Beschreibung
Die Gemeinde Bösel sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n
**technische/n Mitarbeiter/in für den Hoch- und Tiefbau (m/w/d).**
Die Gemeinde Bösel im Landkreis Cloppenburg ist mit rd. 9.500 Einwohner/innen und einer Größe von 100 km² die familienfreundliche und musikalische Gemeinde im Norden des Oldenburger Münsterlandes. Sie grenzt an die Landkreise Ammerland und Oldenburg. Mit den vorhandenen Schulformen, modernen Kindertagesstätten, attraktivem Sport- und Vereinsangeboten sowie einer guten ä...
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Die Gemeinde Bösel sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n
**technische/n Mitarbeiter/in für den Hoch- und Tiefbau (m/w/d).**
Die Gemeinde Bösel im Landkreis Cloppenburg ist mit rd. 9.500 Einwohner/innen und einer Größe von 100 km² die familienfreundliche und musikalische Gemeinde im Norden des Oldenburger Münsterlandes. Sie grenzt an die Landkreise Ammerland und Oldenburg. Mit den vorhandenen Schulformen, modernen Kindertagesstätten, attraktivem Sport- und Vereinsangeboten sowie einer guten ärztlichen Grundversorgung ist sie ein attraktiver Wohnstandort auch für Familien. Das Oldenburger Münsterland steht für eine sich sehr positiv entwickelnden Arbeits- und Wirtschaftsregion, die mit einer außergewöhnlich hohen Geburtenrate punktet und ein beständig positives Einwohnerwachstum verzeichnet.
Diese äußerst attraktiven Rahmenbedingungen eröffnen vielfältige und spannende Gestaltungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung unserer dynamischen Gemeinde, die wir gemeinsam mit Ihnen weiter voranbringen wollen.
**Ihr künftiges Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben: **
- Koordinierung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an gemeindlichen Straßen, Plätzen und Gebäuden
- Wahrnehmung der Bauherreninteressen bei Hoch- und Tiefbaumaßnahmen unter Beteiligung externer Planungsbüros
- Übernahme des Gebäudemanagements sowie Planung und Vergabe von Wartungs-leistungen
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen:**
- einen erfolgreichen Abschluss als Staatlich geprüfte/r Bautechniker/-in oder Ausbildung als Polier/in oder Meister/-in der Fachrichtung Hoch- oder Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation oder
- einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r, oder vergleichbarer Ausbildung im Büro mit technischem Verständnis oder
- handwerkliche Ausbildung mit Büroerfahrung
- EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Fahrerlaubnis der Klasse B (oder ehem. Klasse 3)
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
**Darüberhinausgehend wünschenswert:**
- Berufserfahrung im Hoch- und/oder Tiefbau
- selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
**Wir bieten Ihnen: **
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- eine Eingruppierung je nach Eignung und Befähigung bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zuzüglich der üblichen Sozialleistungen einschließlich des Anspruchs auf eine betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement (Hansefit)
- umfassende Teilnahmemöglichkeiten an Fort- und Weiterbildungen
- flexible Arbeitszeiten mit 39 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub pro Jahr
**Interesse geweckt?**
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf eine kurze aber aussagekräftige schriftliche Bewerbung bis spätestens **09.03.2026 **per E-Mail im pdf-Format an bewerbung@boesel.de oder postalisch an Gemeinde Bösel, Am Kirchplatz 15, 26219 Bösel.
Reichen Sie bitte ausschließlich Kopien ein, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen Gleichgestellte werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Die Gemeinde fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und befürwortet Bewerbungen jeglichen Geschlechts.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird dann die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen, so dass die Stelle vor- und nachmittags besetzt ist.
Für fachbezogene Fragen können Sie sich jederzeit gerne an den Leiter des Fachbereichs 2
Infrastruktur- und Gemeindeentwicklung Herrn Christoph Burtz (Telefon: 0 44 94 / 89 18
E-Mail: burtz@boesel.de) wenden, im Übrigen gerne auch an den allgemeinen Vertreter des Bürgermeisters, Herrn Rainer Hollje (Telefon: 0 44 94 / 89 31 / E-Mail: hollje@boesel.de).