Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im
Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der
Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen
in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000
Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen
Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen
Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und
ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine
nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Deine Aufgaben Entwicklung von
Ausbildungsinhalten für Bildungsprodukte gem. Ausbildungsrahmenplan
inkl. didaktischem und methodischem Umsetzungskonzept für
theoretische und praktische Lerneinheiten in Präsenz Entwicklung und
Bereitstellung von Ausbildungsinhalten für die Erstellung von
digitalen Lerneinheiten in unterschiedlichen Formaten durch den
Bereich "Bildungsdesign" Vermittlung von theoretischen und praktischen
Lerneinheiten in Präsenz sowie Steuerung der Implementierung und
Anwendung von digitalen Lerneinheiten Entwicklung beruflicher Fach-,
Digital- und Arbeitssicherheitshandlungskompetenz unter
Berücksichtigung der Einstiegskompetenzen der Auszubildenden und
Verbundauszubildenden Zusammenarbeit mit Berufsschulen und
Tätigkeiten im Prüfungswesen für Ausbildungsprüfungen
(Elektroberufe) der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld Überwachung des
bestimmungsgemäßen Einsatzes der Ausbildungsmittel und Einrichtungen
inkl. kontinuierlicher Sicherstellung des einwandfreien Zustands
Mitwirkung im operativen Ausbildungsmarketing durch fachl. Beratung
von Schülern, Eltern und Lehrern und Auswahlverfahren für
Auszubildende Durchführung von Maßnahmen im Übergang Schule und
Beruf wie z.B. Schulpraktika, SchuBS, Tagespraktika etc. Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik mit der
Zusatzqualifikation zum Meister*in / Techniker*in Elektrotechnik
Zusatzqualifikation zum geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen
oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in einer Tätigkeit als
Ausbilder in einem elektrotechnischem Berufsfeld Affinität für
inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der techn. Ausbildung
sowie der Einführung und Anwendung von digitalen Lernformaten Deine
Vorteile Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine tarifliche
Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die
Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten
und vermögenswirksame Leistungen. Mobiles Arbeiten: Du profitierst
von einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. Wir bieten dir flexible
Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles
Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland,
dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.
Dezember. Für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Hochzeit, Geburt des
Kindes …) erhältst du zusätzlich Sonderurlaub.
Gesundheitsförderung: Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren
Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten,
Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und
Mediation und Physiotherapieangeboten. Beruf und Familie: Nutze unsere
familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical,
Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege,
Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn. Seit 2008
sind wir mit dem Qualitätssiegel "berufundfamilie” der
Hertie-Stiftung ausgezeichnet. Betriebliche Zusatzleistungen: Sichere
dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive
Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und
private Unfallversicherung. Persönliche und fachliche Entwicklung:
Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und
Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch
geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und
externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie
regelmäßige Mitarbeitergespräche. Kontakt Ansprechpartner*in
Jessica Krysmann +49 151 75584943