**Titel bei Veröffentlichung:** Technische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Exzellenzcluster „Die Marsperspektive“

An der Universität Bremen startet zum 01.01.2026 der neu geförderte Exzellenzcluster “Die Marsperspektive - Ressourcenknappheit als Grundlage eines Paradigmas der Nachhaltigkeit”. In diesem Rahmen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine:n

## Technische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Daten- und Prozessanalyse

**EG 12 TV-L, Vollzeit (39,2 WStd.)**
befristet bis 31.12.2032 (§ 14 Abs. 1 TzBfG) zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Projektleitung zu vereinbaren.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Anstellung erfolgt an der Universität Bremen. Ihr Einsatzort befindet sich auf dem Campus der Universität Bremen in den beiden Instituten:

- Zentrum für angewandte Raumfahrttechnologie und Mikrogravitation (ZARM)
- Leibniz-Institut für Werkstofforientierte Technologien (Leibniz-IWT)

**Stellenbeschreibung**
Unsere Forschenden nehmen die „Marsperspektive“ ein, um die Produktion von Materialien und Bauteilen von Grund auf neu zu denken: Die Ressourcenknappheit und extremen Umweltbedingungen auf dem roten Planeten dienen als Rahmen, um ein neues Paradigma der Nachhaltigkeit zu entwickeln, das innovative ressourcen- und energieschonende Prozesse der Materialgewinnung und -verarbeitung ermöglicht.

Aktuell bauen wir mit Fördermitteln der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), des Landes Bremen und aus dem EFRE-Fond der Europäischen Union ein „Mars Production Laboratory“ auf, in dem wir unsere Lösungsansätze für den Umgang mit Ressourcenknappheit unter realistischen Bedingungen erproben wollen. Für diese interdisziplinäre Forschungsanlage suchen wir Unterstützung für die folgenden Arbeitsschwerpunkte:

**Ihre Aufgaben im Wesentlichen**

- Mitentwicklung und Umsetzung eines Daten- und Workflow-Management-Systems für ein interdisziplinäres Forschungsprojekt
- Installation und Administration eines Elektronischen Laborbuches
- Implementierung eines Pilotsystems für das Forschungsdaten-Management und kollaborative Software
- Einbindung von Machine Learning Methoden in die Prozesse
- Anwendung semantischer Technologien wie z.B. Ontologien
- Unterstützung der Forschenden bei der Benutzung der Systeme, einschließlich der Einweisung in die Systeme
- Aktive Teilnahme an Veranstaltungen des Exzellenzclusters wie z.B. Klausurtagungen unter Berücksichtigung individueller Möglichkeiten (z.B. Vereinbarkeit mit Familienaufgaben, Beeinträchtigungen)
- Mitarbeit in Forschungsprojekten und -vorhaben
- Zuarbeit zu Forschungsanträgen gemäß des eigenen Aufgabenfelds
- Mitarbeit in den Bereichen Arbeits- und Datensicherheit sowie Administration
- Fachtechnische Einleitung von Beschaffungen

**Voraussetzungen**

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung** Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung** mit langjähriger (mind. 3 Jahre) einschlägiger Berufserfahrung.
- Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von Servern und Netzwerken
- Kenntnisse im Bereich (Forschungs-) Datenmanagement
- Erfahrung in der Anwendung von Semantic Web Technologien
- fundierte Programmierkenntnisse u.a. in Python
- sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
- gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level B2)

Die Stelle erfordert eine sehr selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Team- und Organisationsfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich in neue fachliche Themenstellungen einzuarbeiten.

Wir suchen eine dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Spaß daran hat, in einem interdisziplinären, internationalen und vielfältigen Team mitzuarbeiten und so Spitzenforschung zu ermöglichen. Wenn Sie außerdem den starken Wunsch mitbringen, zur nachhaltigen Erforschung des Weltraums durch den Menschen und zum grünen Wandel auf der Erde beizutragen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

**Darüber hinaus bieten wir Ihnen**

- Unterstützung durch das Welcome Center der Forschungsallianz U Bremen Research Alliance
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage Woche)
- eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) Individuelle Einarbeitung
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

**Allgemeine Hinweise**
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

**Ansprechpersonen**

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team: MartianMindset.applications@uni-bremen.de.
Für inhaltliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen wenden Sie sich bitte an Dr.-Ing. Christiane Heinicke und Dr.-Ing. Norbert Riefler: christiane.heinicke@zarm.uni-bremen.de, riefler@iwt.uni-bremen.de

**Bewerbungsverfahren**

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:

- Ein Anschreiben (max. 2 DIN A4-Seiten) mit folgenden Inhalten:

o Ein klares Statement zur Motivation für die Mitarbeit in „Die Marsperspektive“

o Eine Beschreibung, inwiefern Ihr persönlicher Hintergrund und Ihre Qualifikationen Sie für das Projekt qualifizieren

- Ausführlicher Lebenslauf (bitte ohne Foto)
- Eine Kopie Ihres Abschlusszeugnisses / Transcript of Records
- Weitere für Ihre Bewerbung relevante Unterlagen, z.B. Zeugnisse

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der **Kennziffer A014-26** bis zum **10.02.2026** als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: MartianMindset.applications@uni-bremen.de.

Sofern Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg versenden möchten, bitten wir um vorherige Rücksprache mit unserem Recruiting-Team unter der oben angegebenen E-Mail-Adresse.
Die Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Vorstellungsgespräche mit den in die engere Wahl gekommenen Bewerbenden sind derzeit für März 2026 geplant.

Bitte beachten Sie auch die parallele Ausschreibung mit der Kennziffer A013-26.

Gerne können Sie uns mitteilen, welches Pronomen Sie verwenden und wie wir Sie ansprechen dürfen.

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

**Informationen zum Datenschutz**

Wenn Sie sich bewerben und uns Ihre Unterlagen zusenden, geschieht dies auf freiwilliger Basis. Personenbezogene Daten, die in Ihren Unterlagen enthalten sind oder im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs erhoben werden, werden von den beteiligten Institutionen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die ausgeschriebenen Stellen verarbeitet. Dies schließt ausdrücklich die Weitergabe an die jeweiligen Projektleitenden, Auswahlkommissionen und ggf. die Einstellung in die Bewerbermanagementsysteme der beteiligten Einrichtungen ein.