Beschreibung
**Stellenausschreibung**
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Beim **Regierungspräsidium Gießen**, **Abteilung IV "Umwelt" **ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im **Dezernat 41.2 "Oberirdische Gewässer, Hochwasserschutz"** am Standort Gießen eine Stelle in der
**Technischen Sachbearbeitung m/w/d**
voraussichtlich bis zum 17.11.2027 befristet zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt als tariflich Beschäftigte/r nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages des Landes Hessen (TV-H).
**Das Aufgabengebiet umfasst folgende S...
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**Stellenausschreibung**
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Beim **Regierungspräsidium Gießen**, **Abteilung IV "Umwelt" **ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im **Dezernat 41.2 "Oberirdische Gewässer, Hochwasserschutz"** am Standort Gießen eine Stelle in der
**Technischen Sachbearbeitung m/w/d**
voraussichtlich bis zum 17.11.2027 befristet zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt als tariflich Beschäftigte/r nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages des Landes Hessen (TV-H).
**Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:**
- Durchführung von Planfeststellung- und Plangenehmigungsverfahren nach WHG/HWG für Maßnahmen der Gewässerentwicklung und des Gewässerausbaus einschließlich Umweltverträglichkeitsprüfung
- Wasserrechtliche Erlaubnisse und Bewilligungen für Benutzungen oberirdischer Gewässer und zur Wasserkraftnutzung sowie Bearbeitung „Alte Rechte“, einschl. Beratung und Verfahrensführung, sowie Widerruf, Verzicht, Ablöse, Anordnung und Abwicklung von Folgemaßnahmen, einschl. (Bau-) Überwachung
- Erteilen von Erlaubnissen und Bewilligungen zur Entnahme aus Fließgewässern (außer Teiche) und Durchführung von wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren zum Bauen im Gewässer, im Überschwemmungsgebiet oder im Gewässerrandstreifen und sonstige Beteiligungsverfahren
- Durchführung der Überwachung und Beratung im Bereich der Gewässerentwicklung und –benutzung;
- Erarbeitung von fachtechnischen Stellungnahmen im Rahmen der TÖB-Beteiligung zu BImSchG-Verfahren, zu Verfahren nach dem Raumordnungsgesetz u. Hess. Landesplanungsgesetz sowie zu Maßnahmen des Verkehrswegebaus (Straße/Schiene), der Energieversorger, Flurbereinigungsverfahren, Verfahren nach
§ 36, § 38 WHG und Durchführung von Annexverfahren für die Genehmigung von Windkraftanlagen
**Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:**
Wir suchen qualifizierte Bewerber (m/w/d) mit einem Hochschulabschluss ((Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor)), in einem umwelttechnischen Bereich, z.B.:
- Bauingenieurwesen
- Umweltingenieurwesen/technischer Umweltschutz
- Umwelt- und Hygienetechnik
- Umwelt- und Klimaschutzmanagement
oder vergleichbare geeignete Studiengänge.
Der jeweilige Studienabschluss muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen.
Von Vorteil sind:
- Erfahrungen bei der Umsetzung der WRRL
- Kenntnisse des Wasserhaushaltsgesetzes
Sie zeichnen sich aus durch:
- selbstständiges, zielorientiertes, zügiges und kostenbewusstes Arbeiten
- hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- gutes Zeitmanagement
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sichere Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office und Browser-basierten Anwendungen
- Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten und Inspektionen an Gewässern sowie das Führen eines Dienst-PKW sowie der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
Außerdem verfügen Sie über eine sichere und klare Ausdrucksweise in deutscher Sprache (Wort und Schrift).
**Unsere Angebote**
Das Regierungspräsidium Gießen ist eine der drei Mittelbehörden der hessischen Landesverwaltung. Es bildet die Schnittstelle zwischen der Region und der Landesregierung und vertritt die Interessen Mittelhessens. Das Regierungspräsidium Gießen bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze:
- Arbeit in gesellschaftlich wichtigen Bereichen mit vielfältigen interessanten Aufgabenstellungen
- „Landes Ticket Hessen“ (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, individuelle Vereinbarung von Teilzeitmodellen, mobiles Arbeiten)
- Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Bewerbungen von Menschen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sachgrundlos befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis (Ausbildungs- und Beamtenverhältnisse zählen nicht dazu) zum Land Hessen gestanden haben bzw. derzeit stehen, grundsätzlich nicht berücksichtigt werden.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Schramm (Dezernatsleiterin 41.2) unter Tel.: 0641/303-4160, E-Mail: gabriele.schramm@rpgi.hessen.de gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Frau Zhou (Personaldezernat), Tel.: 0641/303-2591, E-Mail: lianyin.zhou@rpgi.hessen.de wenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29. Januar 2026
über [https://stellensuche.hessen.de](https://stellensuche.hessen.de)
(Referenzcode: 51062240\_0002)
Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Ausbildungsnachweise und aktuelle Arbeitszeugnisse) bitte ich innerhalb des Bewerbungsvorganges hoch zu laden. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine deutsche Übersetzung erforderlich.
Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab.
Sollten dennoch Bewerbungen auf dem Postweg bei uns eingehen, werden diese nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgeschickt, es sei denn der Bewerbung lag ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei.