Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Untere Bauaufsicht eine

technische Sachgebietsleitung (w, m, d) der Bauaufsicht Nord Ihre Aufgabenschwerpunkte

* Leitung des Sachgebietes Bauaufsicht Nord mit z. Zt. 11 Mitarbeitenden
* Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
* Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet



Das Sachgebiet ist zuständig für alle Aufgaben einer unteren Bauaufsichtsbehörde nach der Bauordnung des Landes Nordrhein-Westfalen. Es erfüllt insbesondere die Aufgaben:

* Prüfung von Bauanträgen
* Prüfung von anderen Anträgen und Durchführung von Verfahren aufgrund der Landesbauordnung, z. B. Teilungsanträge, Freistellungsverfahren etc.
* Bauüberwachung und Bauzustandsbesichtigungen
* Mitwirkung an weiteren Verwaltungsverfahren (u. a. ordnungsbehördliche Verfahren, Klageverfahren)
* Mitwirkung bei der Bauleitplanung

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

* die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP2.1 baut.D-Gem)
* und eine anschließende mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation



Für Beschäftigte:

* eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Architektur oder Bauingenieurwesen
* und eine anschließende mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen
* umfassende Kenntnisse im Bauordnungs-, Bauplanungs- und Baunebenrecht (u. a. Denkmalrecht)
* Führungskompetenzen - Befähigung zur Personalführung,Aufgabenkoordination und Sachgebietsorganisation
* Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
* Sicherheit in Auftreten und Ausdruck, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen



Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.

Details

* Einstellungszeitpunkt: zum 01.08.2026
* Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG13 TVöD
* über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
* Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
* Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
* Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen
* einen krisensicheren Arbeitsplatz
* eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
* tarifrechtliche Sonderzahlungen
* eine qualifizierte Personalentwicklung
* eine moderne Arbeitsplatzausstattung
* vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
* ein innovatives Gesundheitsmanagement
* attraktive Mobilitätsangebote
* Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen– ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 63-23/3107(55) bis zum 15.03.2026.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Natalie Mertes, Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Telefon 0203/283-984507.