Für unseren Kunden Siemens suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

- Unterstützung in der entwicklungsbegleitenden Kalkulation
- Aufbau der Stücklisten mit Konstrukteuren und Arbeitsplanern, Abweichungsanalysen zum Bestandsprodukt und zu vorherigen Meilensteinkalkulationen, Vorbereitung der Management Freigaben; Maßnahmenbewertung im Zuge der Zielkostenverfolgung
- Unterstützung in der Angebotskalkulation von Vertriebsprojekten
- Aufbereitung/ Erstellung von Projekten und Datengrundlagen, Teilanalyse
- Vorbereitung von Ergebnispräsentationen
- Unterstützung bei jährlichen Kosten und Preislistenupdates (Geschäftsjahresupdate)
- Kostenteilanalysen
- Durchführung von Anwendungsschnittstellenprozessen
- Vorbereitung von Ergebnispräsentationen
- Wirtschaftlichkeitsberechnung von Cost Reduction / Design to Cost Maßnahmen + Werksinterne Verbesserungsvorschläge 3i
- Bearbeitung Kalkulationen im After Sales Bereich (Ersatzteile, Teileversorgung Schwester-/Partnerwerke)
- Datenbankpflege von Kosten- und Preislisten
- Unterstützung in der digitalen Transformation der Abteilung - Weiterentwicklung und Dokumentation bestehender Prozesse; Erstellung von Konzepte, ggf. Programmierung, Tests und Implementierung von Tools/Apps
- Unterstützung strategischer Projekte in der Abteilung von der Konzeptphase der Entwicklung bis zur Umsetzung im Verkaufssystem NXT+
- Eigenständiger Aufbau von Kostenanalysen und -bausteinen und Überführung der Ergebnisse in die erforderlichen Systeme
- Unterstützung bei der Durchführung von regelmäßigen Vergleichsanalysenberichten
- Durchführung von Anwendungsschnittstellenprozesse
- Analyse von Kostenteilbereichen
- Weiterentwicklung der Berichte



Ihr Profil

- Mindestens Bachelor in Ingenieurwesen
- Auch für Berufseinsteiger möglich
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Metallkomponenten (Werkstoffe, Werkzeuge, Fertigungs-, Montage- und Produktionsprozesse)
- Sehr gutes kaufmännisches Verständnis (Produktkostenrechnung, Zuschlagskalkulation, Wirtschaftlichkeitsberechnung)
- Sehr gute Kenntnisse diverser Kostenoptimierungsmethoden (DTC; LPPM; Targetcosting; Benchmarking; Wertanalyse)
- Grundkenntnisse im Bereich Mittelspannungsschaltanlagen sind wünschenswert
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten ( Plausibilität und Abweichungsanalysen von Kosten);
- Gute IT Kenntnisse für die gängigsten Analyseanwendungen und Bereitschaft die
- Kenntnisse über neue IT Technologien aktiv zu erweitern
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP
- Deutsch und Englisch fließend
- SQL, VBA, KI Grundkenntnisse



Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden



Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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