Tintschl Technik GmbH
10553 Berlin - Deutschland
Einkäufer/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.07.2026
Beschreibung
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technischen Einkäufer (m/w/d)!

Ihre Aufgaben

 - Erstellen von Bestellanforderungen aus SharePoint und im OneSRM sowie SAP unter Einhaltung der Beschaffungsstrategie 
 - Einholen von Angeboten, von Gegenangeboten sowie von Sicherheitsdatenblättern
 - Erstellen von Checklisten, Laufzetteln, Verfahrensanweisungen, Besucherankündigungen
 - ...
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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technischen Einkäufer (m/w/d)!
Ihre Aufgaben
- Erstellen von Bestellanforderungen aus SharePoint und im OneSRM sowie SAP unter Einhaltung der Beschaffungsstrategie
- Einholen von Angeboten, von Gegenangeboten sowie von Sicherheitsdatenblättern
- Erstellen von Checklisten, Laufzetteln, Verfahrensanweisungen, Besucherankündigungen
- Einholen von Freigaben (Freigabe für Elektrowerkzeuge, für Gefahrstoffe und PSA)
- Prüfung von Wareneingängen (Ersatzteile, Reparaturen und Dienstleistungen)
- vertretungsweise Unterstützung TDM für Werkzeuge, Messmittel, Hilfs- und Verbrauchsmaterialien, Gefahrstoffe und PSA
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- 2-3jährige Erfahrung im Einkauf
- Gute MS Office-Anwenderkenntnisse und SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- eigenständiges, strukturiertes und Zielorientiertes Arbeiten mit einem hohen Bewusstsein für Sicherheit, Qualität, Termine und Kosten
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Verhandlungsgeschick
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Ref-Nr.: 11417461
Aktualisiert:
09.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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