Beschreibung
Hidden Champion im Maschinenbau. International. Unverkäuflich. Zukunftssicher.
Unser Auftraggeber ist ein weltweit aktives, deutsches Familienunternehmen mit Hauptsitz im Raum Köln. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten hier für ein stiftungsgebundenes, wirtschaftlich äußerst stabiles Unternehmen, das im industriellen Umfeld zu den anerkannten „Hidden Champions“ zählt und regelmäßig unter den TOP 500 Familienunternehmen Deutschlands geführt wird.
Einkauf mit Verantwortung – nah an Technik, Projekt...
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Hidden Champion im Maschinenbau. International. Unverkäuflich. Zukunftssicher.
Unser Auftraggeber ist ein weltweit aktives, deutsches Familienunternehmen mit Hauptsitz im Raum Köln. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten hier für ein stiftungsgebundenes, wirtschaftlich äußerst stabiles Unternehmen, das im industriellen Umfeld zu den anerkannten „Hidden Champions“ zählt und regelmäßig unter den TOP 500 Familienunternehmen Deutschlands geführt wird.
Einkauf mit Verantwortung – nah an Technik, Projekten und Entscheidungen Für den Einkauf einer zentralen Business Unit suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit Projekt- und Gestaltungswillen verbindet.
Sie verstärken ein Einkaufsteam mit rund 26 Mitarbeitenden am Hauptsitz und arbeiten eng mit einer erfahrenen und sympathischen Kollegin zusammen. Gemeinsam verantworten Sie die Beschaffung technischer Komponenten und Materialien für internationale Produktions- und Projektumfänge.
Technischer Einkäufer / Technischer Projekteinkäufer (m/w/d) IG Metall – Maschinenbau
IHRE ROLLE – TECHNISCH, INTERNATIONAL, MIT KLAREM WIRKUNGSBEREICH
Ganzheitliche Verantwortung für den operativen Einkauf einer Business Unit Steuerung von lokalen und globalen Beschaffungsprozessen unter Sicherstellung von Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Versorgungszielen.
Angebots-, Vertrags- und Lieferantenmanagement Einholen und Bewerten von Angeboten, Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie aktive Betreuung und Entwicklung nationaler und internationaler Lieferanten.
Warengruppen- und Schnittstellenverantwortung Übernahme der Warengruppe in der Business Unit inklusive Umsetzung der definierten Einkaufsstrategie in enger Abstimmung mit dem strategischen Einkauf und den internen Fachbereichen.
Sicherstellung der Materialverfügbarkeit & Bestandsoptimierung Terminverfolgung kritischer Bedarfe, Pflege von Dispositionsparametern sowie Optimierung von Beständen und Lagerstrukturen.
Markt- und Performanceanalyse Analyse von Beschaffungsmärkten und Lieferantenperformance sowie Initiierung von Optimierungs- und Verbesserungsmaßnahmen.
WAS UNS WICHTIGER IST ALS EIN PERFEKTER LEBENSLAUF
Erfahrung im technischen Einkauf Mehrjährige Praxis im operativen Einkauf – idealerweise im industriellen, internationalen Umfeld.
Kommunikations- und Verhandlungssicherheit Sie treten souverän auf, argumentieren klar und bewegen sich sicher im Austausch mit internen Stakeholdern und internationalen Lieferanten.
System- und Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie MS Office.
Sprachliche Sicherheit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN
Stabile Rahmenbedingungen Unbefristete Festanstellung im attraktiven Haustarifvertrag, angelehnt an den IG-Metall-Tarif, mit knapp 14 Gehältern.
Arbeitszeit, die zum Leben passt 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Erholung mit Substanz 34 Tage Urlaub für nachhaltige Regeneration.
Entwicklung mit System Strukturiertes Personalentwicklungskonzept sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
Zusatzleistungen, die Sinn machen Betriebskantine, Zuschüsse zum Fitnessstudio, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits.
Gute Erreichbarkeit Sehr gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze.
Arbeitsumfeld mit Anspruch Ein modernes, innovatives Maschinenbauunternehmen, das Zukunft nicht nur plant, sondern umsetzt.
IHR NÄCHSTER SCHRITT
Sie möchten Ihre Erfahrung im technischen Einkauf in einem stabilen, international erfolgreichen Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf den Austausch.
Telefonisch erreichen Sie uns für einen ersten, unverbindlichen Austausch unter 0211 54 260 50.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: vermittlung@ep-personal.de
Ansprechpartner: Stefan Jeeva – Partner