Du hast eine starke technische Praxis und willst den nächsten Schritt
machen. Als Technischer Koordinator After Sales verbindest du
Werkstatt, Service und Organisation. Dabei bist du nah an
Spezialfahrzeugen, Kundenanfragen und technischen Lösungen. Was sind
deine Tätigkeiten? Als Technischer Koordinator After Sales
unterstützt du für unseren Auftraggeber den bestehenden Meister vor
Ort bei der Planung und Umsetzung von Service- und
Reparaturaufträgen. Du kommst idealerweise aus der praktischen
Technik und hast dich zum Meister oder staatlich geprüften Techniker
weitergebildet. Dadurch verstehst du, was in der Werkstatt wichtig
ist, und kannst technische Fragen klar einschätzen. Du prüfst
Aufträge, klärst Reparaturbedarfe und sorgst dafür, dass die
richtigen Informationen, Materialien und Termine zusammenkommen. Dein
Arbeitsalltag verbindet Praxisnähe mit Koordination. Du stimmst dich
mit Produktion, Werkstatt, Kunden und Lieferanten ab und begleitest
technische Themen nach der Auslieferung. Dabei geht es um
Tankfahrzeuge, Spezialfahrzeuge, technische Anlagen und hochwertige
Komponenten. Für unseren Auftraggeber bist du wichtig, weil du
praktische Erfahrung, technisches Verständnis und Organisation
zusammenbringst. So unterstützt du einen After-Sales-Service, der
zuverlässig, lösungsorientiert und nah am Produkt arbeitet. Dein
Aufgabenbereich Unterstützung des Meisters bei der Koordination von
After-Sales-Aufträgen; Planung und Vorbereitung von Service-,
Reparatur- und Umbauarbeiten an Spezialfahrzeugen; Technische Klärung
von Kundenanfragen, Schadensbildern und Reparaturbedarfen; Abstimmung
mit Werkstatt, Produktion, Lieferanten, Kunden und
Prüforganisationen; Organisation von Ersatzteilen, Materialbedarf,
Terminen und Arbeitsabläufen; Begleitung von gesetzlichen Prüfungen,
zum Beispiel ADR, TÜV und Arbeitssicherheit; Kontrolle von Qualität,
Sicherheit und Vollständigkeit der ausgeführten Arbeiten; Pflege von
technischen Dokumentationen, Auftragsdaten und Serviceberichten. Was
hast du zu bieten? Abgeschlossene Weiterbildung als Meister oder
staatlich geprüfter Techniker im technischen Bereich; Praktische
Berufserfahrung in Werkstatt, Reparatur, Wartung, Service oder
Produktion; Technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge,
Tankfahrzeuge, Metallbau, Anlagenbau oder Sonderfahrzeugbau; Erfahrung
in der Abstimmung von technischen Aufträgen oder Serviceabläufen;
Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen, Prüfberichten und
Auftragsdokumentationen; Gute Kenntnisse in MS Office und eine
strukturierte Arbeitsweise; Kommunikationsstärke im Austausch mit
Werkstatt, Kunden, Lieferanten und Produktion; Gute Deutschkenntnisse
und idealerweise einfache Englischkenntnisse für technische
Rückfragen. Was bieten wir Ihnen Ein Gehalt von €3.900 - €4.400
p.M.; 30 Urlaubstage pro Jahr; Ausbildungsbudget von 2.000 €; Ein
persönlicher Karriere Coach; Kostenlose Teilnahme z. B. am
Düsseldorf-Marathon oder am Strong Viking Run; Evoke-Events!
Möglichkeit der Übernahme durch den Auftraggeber. Die Organisation &
Nachhaltigkeit Für unseren Auftraggeber arbeiten rund 250
Mitarbeitende an einem Produktionsstandort in Goch. Die Fertigung
findet direkt vor Ort statt, dadurch siehst du technische Abläufe von
A bis Z. Die Arbeitsweise ist praktisch, bodenständig und stark auf
Qualität, Sicherheit und zuverlässige Lösungen ausgerichtet.
Arbeiten bei Evoke Wir von Evoke haben es uns zur Aufgabe gemacht mit
Dir zusammen herauszufinden was Dir wirklich wichtig ist und wie Du es
erreichen kannst. Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln, Dich
beruflich ausprobieren und auf bestimmte Zeit verschiedene
Arbeitsgebiete und Arbeitgeber aus Deinem Fachbereich praktisch
kennenlernen. Von uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag
und das Versprechen, dass wir uns um Dich kümmern. Dein persönlicher
Agent & Karrierecoach - Dein "Evoketeer" - steht Dir dabei stets zur
Seite und unterstützt Dich in Deinem Vorhaben. Wir wollen, dass Du
Deinen eigenen Weg gehst und Deine Karriere weiterentwickelst, um den
Job zu bekommen der zu Dir passt und Dich glücklich macht – was das
konkret für Dich bedeutet finden wir gemeinsam heraus. Lern uns
kennen und mach Dir selbst ein Bild. Wir freuen uns von Dir zu hören!
Evoke ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir
beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter,
Herkunft, Kultur, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.