Verstärke unser Team als
Technischer Koordinator*in für digitale IT-Systeme mit Schwerpunkt Systems Engineering (m/w/d)
Kassel (Hessen)

IHR AUFGABENGEBIET:
- Organisation und Moderation interner Workshops sowie technischer Abstimmungen mit Fachbereichen, Auftraggebern (u. a. BAAINBw) und Unterauftragnehmern
- Nachverfolgung und Bewertung des Entwicklungsstatus inklusive regelmäßiger Berichte und Vorbereitung sowie Moderation von Review-Terminen
- Betreuung und Bearbeitung von Änderungsanträgen im laufenden Entwicklungsprozess
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme verschiedener Hardwarekomponenten
- Prüfung und Interpretation technischer Unterlagen wie Schnittstellenbeschreibungen, Datenblätter, Handbücher und Beistelllisten
- Ausarbeitung technischer Lösungen zur Integration von Funk- und IT-Systemen
- Erstellung sowie Anpassung technischer Entwicklungsdokumente (z. B. System- und Funktionsspezifikationen, Blockdiagramme, Verifikationsunterlagen oder Prüfkonzepte)


IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder technischer Abschluss (z. B. staatlich geprüfter Techniker) mit entsprechender Ausrichtung
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit dem V-Modell in Entwicklungsprojekten
- Anerkannte Systems-Engineering-Zertifizierung (z. B. Level C) zwingend erforderlich
- Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie im Umgang mit DOORS
- Mindestens drei Jahre Berufspraxis im Systems Engineering
- Vorteilhaft: erste Erfahrung im technischen Projektmanagement
- Sicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen



Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen



Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen