Beschreibung
## **Ihre Aufgaben**
**Strategie & technische Gesamtverantwortung**
- Planung, Steuerung und Überwachung des technischen Betriebsablaufs unter wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des technischen Bereichs
- Mitwirkung an Budgetplanung, Kostenkontrolle, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsentscheidungen in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung
- Erstellung von Förderanträgen, Berichten und Entscheidungsvorlagen sowie d...
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## **Ihre Aufgaben**
**Strategie & technische Gesamtverantwortung**
- Planung, Steuerung und Überwachung des technischen Betriebsablaufs unter wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des technischen Bereichs
- Mitwirkung an Budgetplanung, Kostenkontrolle, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsentscheidungen in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung
- Erstellung von Förderanträgen, Berichten und Entscheidungsvorlagen sowie deren Präsentation gegenüber Gremien und Entscheidungsträgern
- Sicherstellung der Einhaltung technischer Regelwerke, gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
**Führung & Zusammenarbeit**
- Führung, Anleitung und Entwicklung der technischen Mitarbeitenden
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung eines lösungsorientierten Arbeitsverständnisses im Team
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
**Betrieb, Organisation & Prozesse**
- Koordination und Priorisierung von Aufgaben und Projekten – auch bei kurzfristigen Störungen und parallel laufenden Themen
- Überwachung und Steuerung der Einsatzplanung von Personal, Fahrzeugen und Material in Zusammenarbeit mit den Meistern
- Analyse und Optimierung technischer und organisatorischer Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit
- Erstellung, Kontrolle und Pflege technischer Dokumentationen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen
- Übernahme der Bereitschaftsleitung sowie bei Bedarf persönliche Mitwirkung im technischen Bereitschaftsdienst
## **Ihr Profil**
**Fachliche Qualifikation**
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Industriemeister)
- Mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in einem technischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit EDV, MS Office sowie idealerweise technischen Managementsystemen
- Führerschein Klasse B
**Persönliche Kompetenzen**
- Fähigkeit, einen technischen Bereich verlässlich zu führen sowie Strukturen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
- Organisationsstärke und unternehmerisches Denken mit Blick für Prioritäten und bereichsübergreifende Zusammenhänge
- Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, auch bei parallellaufenden Themen strukturiert zu bleiben
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit – sicheres Verfassen von Berichten und Anträgen sowie überzeugendes Präsentieren
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Zuverlässigkeit
## **Das bieten wir**
**Vergütung & Sicherheit**
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-V
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen mit hoher regionaler Bedeutung
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnraumsuche durch regionale Partner
**Arbeitsumfeld & Entwicklung**
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsraum und kurzen Entscheidungswegen
- Ein motiviertes, regional verwurzeltes Team
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
**Kein Studienabschluss?**
Auch mit einem Meisterabschluss und nachgewiesener Leitungserfahrung freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir unterstützen Sie zudem bei Weiterbildungen, die Ihre Qualifikation weiter stärken.