technischer Mitarbeiter / technische Mitarbeiterin im Pegelwesen (w/m/d)
(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 8 TV-L - EG 9b TV-L Entgelttabelle)
Dienstort: LANUK Kirchhundem-Albaum, Heinsberger Straße 53, 57399 Kirchhundem-Albaum
 
Ihre Aufgabe

- Planung und Durchführung von Abflussmessungen an landeseigenen Pegeln entsprechend des Pegelhandbuchs sowie Sondermessungen an vorgegebenen Standorten für die Grundlagenermittlung wasserwirtschaftlicher Planungen
- Pflege, Wartung, Kalibrierung und Instandsetzung von hydrologischen Messstellen und deren Infrastruktur sowie den vorhandenen Mess-, Aufzeichnungs- und Übertragungsgeräten (Pegel-, Klima- und Grundwassermessstellen)
- Erhebung hydrologischer Daten mit regelmäßiger Betriebskontrolle, Auslesen der Daten an den Datenloggern vor Ort
- Sichtung, Erstplausibilisierung, Prüfung und Aufbereitung hydrologischer Daten und Herausgabe mit entsprechenden Fachanwendungen
- Teilnahme am Hochwasserinformationsdienst der Landes NRW
- Mitarbeit bei übergreifenden Themen, z.B. Datenanfragen, Fahrzeuge, elektrotechnische Planungen und Beschaffungen

 
Ihr Profil
Fachlich
Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserwirtschaft, Wasserbauer/ in, Ver-/ Entsorgungstechniker/ -in, Vermessungstechniker/ -in oder vergleichbar; alternativ Staatl. geprüfte/r Techniker/ in bzw. Meisterin / Meister der Fachrichtungen Maschinenbau, Maschinentechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Umwelttechnik, Anlagentechnik oder vergleichbare - für den Aufgabenbereich geeignete - Fachrichtungen
Von Vorteil

- Fachkenntnisse in der Messtechnik / Sensorik, möglichst in der Umweltmesstechnik
- Erfahrung in der Abflussmessung
- Berufserfahrung im Bau und Betrieb von (Umwelt-) Messnetzen sowie Datenerfassung und -übertragung
- Kenntnisse im Wasserbau oder Gewässervermessung
- Berufserfahrung im Betrieb hydrologischer Messstellen, z. B Pegel, sowie Messdatenmanagementsystemen

Persönlich

- selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähig- und Kooperationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit
- Freude an Außendiensttätigkeiten sowie Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten
- Führerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX

 
Benefits

- sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
- großzügige Homeoffice Möglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit
- Teilzeitbeschäftigung möglich
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- sicherer Arbeitsplatz
- umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH

 
Das sind wir
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.
Der Fachbereich Hydrologie des LANUK unterhält und betreibt die drei landeseigenen hydrologischen Messnetze: Grundwasser, Pegel und Hydrometeorologie. An den Oberflächengewässern übernehmen wir den Betrieb von ca. 300 Pegeln, davon über 100 Hochwassermeldepegel. Die Messnetze werden von insgesamt neun Dienstorten aus betrieben. Neben der Erfassung der Messdaten bilden die Datenvalidierung, -auswertung, die hydrologische Analyse, die öffentliche Bereitstellung der Daten und daraus gewonnener Informationen sowie der Betrieb des Hochwasserinformationsdienstes des Landes die Schwerpunkte des Fachbereichs. Zur Verbesserung der Hochwasservorhersage in ganz NRW steht der Ausbau sowie die umfassende technische Modernisierung der Messnetze sowie Daten- und Informationsinfrastrukturen aktuell besonders im Fokus.
 
Das ist uns wichtig
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.05.2026

- per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs(at)lanuk.nrw.de
- unter Angabe der Kennziffer: FB 51_P2752

 
Nora MarquardtIhre Ansprechperson für allgemeine Fragen

- nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de
- 02361/305-3415

Sebastian Unger Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen

- sebastian.unger(at)lanuk.nrw.de
- 02361/305-2720

 
Weitere Hinweise
Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.
Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.
 
Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren
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