Beschreibung
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen z...
weiter lesen
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von
Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life
Science und Office.
Für unseren Kunden, ein technologisch führendes Unternehmen in der
Branche High-Tech / Verteidigung & Sicherheit in München, suchen wir
einen erfahrenen Produktmanager für Konfigurations- und
Obsoleszenzmanagement (m/w/d). In dieser anspruchsvollen
Schnittstellenfunktion stellen Sie sicher, dass komplexe technische
Produkte mit hohem Softwareanteil über ihren gesamten Lebenszyklus
hinweg verfügbar und optimal konfiguriert bleiben. Wenn Sie die DIN
ISO 10007 aus dem Effeff kennen und ein Meister darin sind, das Ende
von Bauteil-Lebenszyklen vorausschauend zu managen, ist dies Ihre
Position!
- Konfigurationsmanagement: Ganzheitliche Verantwortung für die
durchgängige und konsistente Konfiguration der Produkte über den
gesamten Lebenszyklus.
- Obsoleszenzmanagement: Lückenlose Sicherstellung der
Produktverfügbarkeit durch proaktives (aktives) und reaktives
(passives) Obsoleszenzmanagement.
- Interdisziplinäre Koordination: Fachübergreifende Steuerung und
Beseitigung von Obsoleszenzen in den Bereichen Mechanik, Elektrik,
Elektronik und Software.
- Release- & Übergangsplanung: Strategische Abstimmung von
Einsatzzeitpunkten für Produktweiterentwicklungen sowie die
Erarbeitung belastbarer Übergangspläne.
- Projektintegration: Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung zur
gezielten Koordination des Einsatzes von Produktkonfigurationen in
anspruchsvollen Kundenprojekten.
- Anforderungsmanagement: Aktive Unterstützung bei der Erstellung
von präzisen Produktanforderungen, Use Cases und umfassenden
Produktbeschreibungen.
- Wissensmanagement: Sicherstellung einer konsistenten
Informationsaufbereitung und Dokumentation auf den internen
Plattformen.
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer
relevanten Ingenieurswissenschaft (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik
oder Informatik).
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als
Konfigurationsmanager (m/w/d) sowie fundierte Praxis im
Obsoleszenzmanagement, idealerweise bei komplexen technischen Systemen
mit hohen Softwareanteilen.
- Normenwissen: Tiefgreifende und praxiserprobte Kenntnisse der DIN
ISO 10007:2017 sowie zugehöriger branchenspezifischer Normen.
- IT-Skills: Sehr sicherer und routinierter Umgang mit Confluence,
JIRA, SAP und den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf
C2-Niveau.
- Sicherheitsfreigabe (Must-have): Das Vorliegen einer gültigen
VS-Ermächtigung (Sicherheitsüberprüfung) ist für diese Position
zwingend erforderlich!
- Bonus: Praktische Erfahrung im Neuaufbau und der Implementierung
eines Konfigurationsmanagementsystems ist ein starkes Plus.
- Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch
Konzernzugehörigkeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose
Sprachkurse
- Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen