Ihre Aufgaben

- Verantwortung für die Konzeption und Entwicklung von Systemen und Subsystemen im Rahmen von Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
- Gesamtverantwortung für das technische Management inkl. Anforderungsanalyse, -management und Erstellung technischer Spezifikationen
- Planung, Durchführung und Bewertung von Systemintegration, Fehleranalysen sowie Systemprüfungen
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
- Erstellung von Mengengerüsten, Terminplänen und technischen Entscheidungsvorlagen (z. B. Make-or-Buy)
- Durchführung technischer Angebotspräsentationen sowie Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Planung, Durchführung und Dokumentation technischer Reviews, Audits sowie interner und externer Abnahmen
- Verantwortung für technisches Risiko- und Claimmanagement sowie Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
- Koordination und Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
- Durchführung des Reportings und Präsentation der Entwicklungsergebnisse in Projekt-Status-Meetings





Ihr Profil

- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung, idealerweise im Projekt- oder Systemumfeld
- Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten und in der Steuerung interdisziplinärer Teams
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere technisches Fachenglisch
- Hohe interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten in internationalen Projektumfeldern
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Arbeitsweise

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!


Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden



Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.