DIS AG Germany
10117 Berlin - Deutschland
Technische/r Geschäftsführer/in
Arbeit
Vollzeit
ab 14.04.2026
Beschreibung
Für die Betreuung und Optimierung von technischen Objekten suchen wir
einen Technischen Property Manager (m/w/d). In dieser
verantwortungsvollen Position sind Sie für die Koordination aller
technischen Prozesse zuständig und sorgen dafür, dass unsere
Gebäude jederzeit effizient und reibungslos betrieben werden. Wenn
Sie Erfahrung in der Dienstleistersteuerung haben und auf der Suche
nach neuen Herausforderungen sind, freuen wir uns, von Ihnen zu
hören! Aufgaben Technische Objektbetreuung : Sie ü... weiter lesen
einen Technischen Property Manager (m/w/d). In dieser
verantwortungsvollen Position sind Sie für die Koordination aller
technischen Prozesse zuständig und sorgen dafür, dass unsere
Gebäude jederzeit effizient und reibungslos betrieben werden. Wenn
Sie Erfahrung in der Dienstleistersteuerung haben und auf der Suche
nach neuen Herausforderungen sind, freuen wir uns, von Ihnen zu
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Für die Betreuung und Optimierung von technischen Objekten suchen wir
einen Technischen Property Manager (m/w/d). In dieser
verantwortungsvollen Position sind Sie für die Koordination aller
technischen Prozesse zuständig und sorgen dafür, dass unsere
Gebäude jederzeit effizient und reibungslos betrieben werden. Wenn
Sie Erfahrung in der Dienstleistersteuerung haben und auf der Suche
nach neuen Herausforderungen sind, freuen wir uns, von Ihnen zu
hören! Aufgaben Technische Objektbetreuung : Sie übernehmen die
Verantwortung für die technische Betreuung und den Betrieb der
Gebäude und stellen sicher, dass alle Abläufe effizient und
reibungslos funktionieren Dienstleistersteuerung : Sie koordinieren
und kontrollieren externe Dienstleister und sorgen dafür, dass alle
Arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards ausgeführt werden
Anlagenmanagement : Sie optimieren und warten technische Anlagen wie
Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Sanitärsysteme Einhaltung von
Normen und Vorschriften : Sie prüfen regelmäßig, dass alle
gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsstandards eingehalten werden
Personalplanung : Sie sind verantwortlich für die Planung und
Organisation des technischen Teams und gewährleisten eine optimale
Ressourcennutzung Profil Abschluss : Sie haben eine abgeschlossene
Ausbildung oder ein Studium im Bereich Facility Management,
Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen
Bereich Berufserfahrung : Sie haben bereits als Handwerkerin oder
Meisterin gearbeitet und bringen praktische Erfahrung in der
Gebäudeverwaltung oder -technik mit Technisches Wissen : Sie sind mit
der Technik von Gebäuden, insbesondere Heizungs-, Lüftungs-,
Elektro- und Sanitäranlagen, bestens vertraut Sprachkenntnisse : Sie
sprechen fließend Deutsch (Verhandlungssicher oder sehr gute
Kenntnisse) Führerschein : Ein Führerschein der Klasse B ist
erforderlich Perspektiven Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten und
Homeoffice-Optionen Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage
Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage Gesundheit und Wohlbefinden
Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung,
Impfprogramme) Finanzielle Anreize Attraktive Gehälter und
regelmäßige Gehaltserhöhungen Leistungs- oder Erfolgsprämien
Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil Zusätzliche
Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse Weiterbildung und
Karriere Individuelle Weiterbildungsbudgets Coaching- und
Mentoring-Programme Karrierepfade mit internen Beförderungen
Arbeitsumgebung und Kultur Modern ausgestattete Büros und
ergonomische Arbeitsplätze Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar
Mahlzeiten Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams,
LGBTQ+-Initiativen) Zusätzliche Benefits Technische Ausstattung zur
privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone) Kinderbetreuung oder
Zuschüsse zu Kita-Kosten Firmenwagen oder Jobrad-Programme Corporate
Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen) Interessiert? Bei uns wird
Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen,
die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Herr
Steven Richter Steven.Richter@dis-ag.com +49 30 20398476
einen Technischen Property Manager (m/w/d). In dieser
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technischen Prozesse zuständig und sorgen dafür, dass unsere
Gebäude jederzeit effizient und reibungslos betrieben werden. Wenn
Sie Erfahrung in der Dienstleistersteuerung haben und auf der Suche
nach neuen Herausforderungen sind, freuen wir uns, von Ihnen zu
hören! Aufgaben Technische Objektbetreuung : Sie übernehmen die
Verantwortung für die technische Betreuung und den Betrieb der
Gebäude und stellen sicher, dass alle Abläufe effizient und
reibungslos funktionieren Dienstleistersteuerung : Sie koordinieren
und kontrollieren externe Dienstleister und sorgen dafür, dass alle
Arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards ausgeführt werden
Anlagenmanagement : Sie optimieren und warten technische Anlagen wie
Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Sanitärsysteme Einhaltung von
Normen und Vorschriften : Sie prüfen regelmäßig, dass alle
gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsstandards eingehalten werden
Personalplanung : Sie sind verantwortlich für die Planung und
Organisation des technischen Teams und gewährleisten eine optimale
Ressourcennutzung Profil Abschluss : Sie haben eine abgeschlossene
Ausbildung oder ein Studium im Bereich Facility Management,
Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen
Bereich Berufserfahrung : Sie haben bereits als Handwerkerin oder
Meisterin gearbeitet und bringen praktische Erfahrung in der
Gebäudeverwaltung oder -technik mit Technisches Wissen : Sie sind mit
der Technik von Gebäuden, insbesondere Heizungs-, Lüftungs-,
Elektro- und Sanitäranlagen, bestens vertraut Sprachkenntnisse : Sie
sprechen fließend Deutsch (Verhandlungssicher oder sehr gute
Kenntnisse) Führerschein : Ein Führerschein der Klasse B ist
erforderlich Perspektiven Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten und
Homeoffice-Optionen Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage
Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage Gesundheit und Wohlbefinden
Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung,
Impfprogramme) Finanzielle Anreize Attraktive Gehälter und
regelmäßige Gehaltserhöhungen Leistungs- oder Erfolgsprämien
Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil Zusätzliche
Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse Weiterbildung und
Karriere Individuelle Weiterbildungsbudgets Coaching- und
Mentoring-Programme Karrierepfade mit internen Beförderungen
Arbeitsumgebung und Kultur Modern ausgestattete Büros und
ergonomische Arbeitsplätze Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar
Mahlzeiten Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams,
LGBTQ+-Initiativen) Zusätzliche Benefits Technische Ausstattung zur
privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone) Kinderbetreuung oder
Zuschüsse zu Kita-Kosten Firmenwagen oder Jobrad-Programme Corporate
Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen) Interessiert? Bei uns wird
Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
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Steven Richter Steven.Richter@dis-ag.com +49 30 20398476
Ref-Nr.: 10429374
Aktualisiert:
14.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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