Beschreibung
Liebe/r Bewerber/in,
Für unseren Kunden aus der Immobilienbranche suchen wir ab sofort für den Standort Frankfurt am Main einen **Technischer Property Manager (w/m/d) **in Vollzeit (40 Stunden) ab Januar 2026 mit Option auf Übernahme.
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half.
Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
**Ihr Aufgabe...
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Liebe/r Bewerber/in,
Für unseren Kunden aus der Immobilienbranche suchen wir ab sofort für den Standort Frankfurt am Main einen **Technischer Property Manager (w/m/d) **in Vollzeit (40 Stunden) ab Januar 2026 mit Option auf Übernahme.
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half.
Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
**Ihr Aufgabenbereich:**
- Steuerung und Koordination der technischen Gebäudedienstleister sowie externer Partner
- Vorbereitung und Begleitung von Audits und Revisionen inklusive Einleitung erforderlicher Maßnahmen in den zuständigen Fachbereichen
- Unterstützung des Key Account-Managements und seiner Fachbereiche, insbesondere im Bereich Technisches Gebäudemanagement
- Analyse, Auswertung und Optimierung CREM-bezogener Daten zur Verbesserung der Datenqualität in den Systemen
- Vorbereitung, Planung, Umsetzung und Qualitätssicherung von CREM-Projekten
- Identifikation und Optimierung von Prozessen zur Realisierung von Synergien und Effizienzpotenzialen
- Erstellung von Berichten und Reportings
- Koordination und Weiterentwicklung der Digitalisierung von Prozessen
- Unterstützende Mitwirkung bei der Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten des Kunden
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen Property Management
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint) und ERP-Systemen
- Starke kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, souveränes Auftreten
Sollten Ihnen die Tätigkeiten zusagen, oder Sie Interesse an einem Austausch für andere Positionen haben, freue ich mich auf unseren Austausch.
Schicken Sie mir einfach Ihren aktuellen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse an die unten angegebene Mailadresse zu.
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ayeh Zakholy
Talent Recruiting Manager
E: ayeh.zakholy@roberthalf.de