Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Alzey.

### Ihre Aufgaben:

Als Technischer Sachbearbeiter unterstützen Sie unser Team durch die Analyse technischer und kaufmännischer Daten, die Weiterentwicklung von Steuerungs- und Reporting-Tools sowie die wirtschaftliche Bewertung technischer Fragestellungen. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, in dem Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können. Aber wie würde das genau aussehen?

- Überwachung und Weiterentwicklung von Budget- und Finanzplanungen einschließlich Soll-Ist-Vergleichen, Prognosen (Forecasts) sowie Abweichungsanalysen
- Erstellung regelmäßiger Berichte für die Leitungsebene sowie Durchführung von Investitions- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Entwicklung, Monitoring und Analyse von KPIs sowie Auswertung von Prozess-, Kosten- und Effizienzkennzahlen im Bereich Strom
- Aufbau und Weiterentwicklung von Power-BI-Dashboards sowie Aufbereitung technischer und kaufmännischer Daten zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen sowie betriebswirtschaftliche Bewertung technischer Sachverhalte zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen

### Ihr Profil:

- Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Elektro-/Energietechnik oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter technischer Affinität, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Analyse, Budgetplanung oder Energiesektor
- Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budget- und Kennzahlensteuerung
- Sicherer Umgang mit SAP (insbesondere PM, MM), sehr gute Excel-Kenntnisse (u. a. Pivot, Power Query) sowie Erfahrung mit Power BI zur Erstellung automatisierter Berichte
- Fähigkeit, technische Daten betriebswirtschaftlich zu analysieren und zielgerichtete Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache

### Ihre Zukunft bei EWR:

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

**Energiezuschuss: **Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

**Betriebliche Altersvorsorge: **Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

**Fort- und Weiterbildung: ** Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

**Remote Work: **Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten – sofern die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihrer Position dies erlauben. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

**Gleitzeitmodell: **Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

**Mobilität: **Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

**Parkplätze und Ladestationen: **Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

**Sonderzahlungen: **Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

**Mitarbeitende im Mittelpunkt: **Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

**Zusammenhalt: **Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

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Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!

Bewerbungsfrist: 19. April 2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / Personal@ewr.de

www.ewr-gruppe.de
www.ewr-netz.de