Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

- Verantworten eines bestimmten Teilprojektbereichs in Bezug auf technische Arbeitspakte zur Planung und Genehmigung von Freileitungen/Kabeln in Übereinstimmung mit allen relevanten organisatorischen und vertraglichen Verpflichtungen
- Mitwirkung bei Budgetkalkulationen für die projekteingangsseitige Grobkostenplanung im Rahmen von Gate 1.3 und Gate 2 für die Freileitungs- und Kabel-Projekte
- Ansprechpartner (m/w/d) gegenüber den Projekt-Stakeholdern hinsichtlich der technischen Aspekte des Teilprojektes inklusive der öffentlichen Präsentation und Begleiten von Öffentlichkeitsterminen (z. B. Infomärkten, Erörterungstermine etc.)
- Durchsetzen bzw. Aufstellen technischer Vorgaben als Grundlage für die Leitungsprojekte (z. B. Gestänge- und Seilvorgaben, Überführung von nachrichtentechnischen Anforderungen im Leitungsdesign, technische Anforderungen an Kabelmuffenstandorte etc.)
- Ausarbeitung von technischen Details des Teilprojektes innerhalb der Planungs- und Genehmigungsphase in Zusammenarbeit mit Trassierungs-Dienstleistern
- Einbinden und Durchsetzen der Qualitätsanforderungen „Trassierung“ (auf Basis der Qualitätskontrolle Trassierung) entsprechend der technischen Vorgaben des Unternehmens
- Beauftragen und Steuern von externen Dienstleistern und Koordination von internem Fachpersonal für die Ausarbeitung von technischen Details des Teilprojektes (z. B. Mastentwicklungen, Erstellung statischer Nachweise, Kabelanordnungsstudie etc.)
- Mitwirken bei der Überprüfung der technischen Teile der Genehmigungsunterlagen des Teilprojekts
- Partizipieren am projekt- und programmübergreifenden Wissensaustausch und Beitragen zur Standardisierung des Technical Engineerings für Freileitungs-/Kabel-Projekte


Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder Geodäsie bzw. vergleichbares Studium
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung bzw. Genehmigung von Freileitungs- oder Kabeltrassen bzw. linearen Assets
- Erfahrung im Projektmanagement erforderlich; Zertifizierung nach IPMA Level D erforderlich
- Gewünschte Software-Kenntnisse: Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint) und SharePoint sind von Vorteil
- Soft Skills: Job Grid Competencies passend zum Master Profile
- Ergebnisorientierung: Ergebnisorientiertes Bearbeiten von Aufgaben und Übernehmen von Verantwortung für den Arbeitsfortschritt
- Zusammenarbeit & Einflussnahme: Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie bereichsübergreifende Denk- und Arbeitsweise
- Kundenorientierung: Stärke in der interdisziplinären Zusammenarbeit

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!


Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden



Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.