Stellenausschreibung in der Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz in
Abteilung 4 – Referat Test-Center – des Testmanagers (m/w/d) bis EG 11 TV-H,
unbefristet

Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz nimmt hessenweit
übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften
und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des
Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel
und Weiterstadt betreut sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und
führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner
Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige,
herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer
Atmosphäre.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Testmanager (m/w/d)
im Referat Test-Center
in Vollzeit.

Bei Erfüllung aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist
eine Eingruppierung in EG 11 TV-H möglich.

Als Dienstorte kommen Bad Vilbel oder Kassel in Betracht, wobei grundsätzlich
eine Tätigkeit von bis zu 50% aus dem Homeoffice heraus möglich ist.

Das erwartet Sie bei uns:

Als Testmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung,
Steuerung und Koordination von Software-Testprozessen. Sie stellen sicher, dass
die definierten Qualitätsstandards eingehalten werden und tragen maßgeblich zum
Erfolg unserer Projekte und zum reibungslosen Betrieb unserer Fachverfahren bei.

Ihre Hauptaufgaben umfassen hierbei:


- Sie entwickeln und pflegen detaillierte Testpläne und definieren
Teststrategien sowie Meilensteine für unsere Fachverfahren und Projekte
- Sie verantworten die Organisation und Durchführung von Testphasen,
koordinieren Testteams und managen auftretende Fehler sowie deren Nachverfolgung
- Sie überwachen den Fortschritt der Testaktivitäten, erstellen regelmäßige
Statusberichte für das Management und dokumentieren die Testergebnisse in
umfassenden Abschlussberichten
- Sie konzipieren, implementieren und optimieren softwaregestützte
Testautomatisierungsprozesse und stellen deren effiziente Integration in die
bestehende Testlandschaft sicher

Was bringen Sie mit?


- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Felder alternativ mehrjährige
nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Testmanagement
- Erfahrungen in der softwaregestützten Testautomatisierung

Ihre Fähigkeiten:


- Fortgeschrittene allgemeine IT-Kenntnisse
- Zusammenhänge und Interaktionen von integrierten IT-Systemen zu erfassen
und zu erklären
- Analytische Denkweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke in deutscher Sprache (mind. mit Zertifikat Niveau C1)
- eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- sicheres, freundliches Auftreten (service- und kundenorientiert)
- soziale- und interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind außerdem:


- Kenntnisse gängiger Testmanagement-Tools (insbesondere JIRA)
- Kenntnisse der Arbeitsabläufe in der behördlichen Verwaltung, insbesondere
der Justiz

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks
Aufbaus und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen
Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.

Unsere Angebote:


- Sicherer Arbeitsplatz - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Bezahlung - Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher
und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-H,
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung
- Flexibles Arbeiten- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch
flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 50% möglich
- Betriebliche Altersvorsorge- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für
Tarifbeschäftigte
- Freie Fahrt mit Bus und Bahn- landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt
im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg
- Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement und Familienservice- Gesundheitsmanagement in
Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice

Allgemeine Hinweise:

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Die IT-Stelle ist Trägerin des
Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter
(m/w/d). Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für
ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von
rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und
geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter
oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen
(stellensuche.hessen.de) unter der Referenznummer51052365 ein.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Schellhaas (06101/8009-1605) und Herr
Sbiegay (06101/8009-8007) gerne zur Verfügung.

Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird
bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.