Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das
Referat KB II 1 – "Erneuerung Kulturbauten" in Berlin zum
nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen
TGA-Referentin/TGA-Referent (w/m/d) im Fachbereich Elektrotechnik für
Kulturbauten des Bundes Knr. 109.4-25 Vergütung E 13 TVöD/ A 13 h
BBesO Beschäftigungsart unbefristet Wochenstunden 39 h/ 41h Teilzeit
möglich Arbeitsort Berlin Bewerbungsfrist 11.01.2026 Das BBR
übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als
Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte
– darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für
Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und
technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und
Wirtschaftlichkeit. Das Referat "Erneuerung Kulturbauten" ist für die
Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) der Baumaßnahmen
der Hauptabteilung Kulturbauten zuständig. Unsere fachtechnischen
Beiträge und Managementaufgaben fließen ein in die zu betreuenden
Bauprojekte und einfachen Baumaßnahmen im technisch anspruchsvollen
und komplexen Bereich des Museums- und Kulturbaus. Nähere
Informationen erhalten Sie unter: Referat KB II 1. Einen Einblick in
die Arbeit der Technischen Gebäudeausrüstung im BBR bekommen Sie in
unseren Videos "Hochwertige Anlagen für besondere Bauten" und "Vom
Lichtwellenreiter bis zur 10.000-Volt-Anlage". Aufgaben: Ihre Aufgaben
umfassen: Bauherrenvertretung und Betreuung von Bauprojekten der
Nutzer Stiftung Preußischer Kulturbesitz, Robert Koch-Institut (RKI)
und BImA als TGA-Fachkraft im Bereich Elektrotechnik Unterstützung
der Fachbereichsleitung Elektrotechnik bei der fachtechnischen
Beratung der Projektteams und TGA-E-Mitarbeitenden der Hauptabteilung
Kulturbauten in Grundsatzfragen und schwierigen technischen
Einzelfragen sowie bei der Bearbeitung von Sonder- und
Querschnittsthemen Koordinierung eines interdisziplinär
zusammengesetzten TGA-Projektteams zur Betreuung einer Bauaufgabe
Erstellung von Leistungsvorgaben für die Beauftragung von Planungs-
und Ingenieurbüros sowie Fachfirmen im Fachbereich
Elektro‑​/Nachrichtentechnik Prüfung der von externen
Planungsbüros erstellten Planungsunterlagen und Ausschreibungen
Kontrolle der beauftragten freiberuflich Tätigen und ausführenden
Fachfirmen der Elektrotechnik auf Erfüllung der vertragsgemäßen
Leistungen und Einhaltung der vorgeschriebenen Regeln der Fachtechnik
Ihr Profil: Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master)
insbesondere in der Fachrichtung der Elektro- oder Nachrichtentechnik
oder ein vergleichbarer Abschluss oder Sie gehören zum Kreis der
Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und
Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese
nachweisen können Worauf es uns noch ankommt fundiertes Wissen und
sicherer Umgang mit den einschlägigen technischen Richtlinien wie
VDE, MLAR, AMEV, DIN-Normen sowie im öffentlichen Vertrags- und
Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI) Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und
Führung von externen Planern und internen Mitarbeitenden
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team,
souveränes und verbindliches Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks-
und Kommunikationsfähigkeit Berufserfahrung in Planung oder
Ausführung bautechnisch komplexer und gestalterisch anspruchsvoller
öffentlicher Baumaßnahmen sowie Bauen im Bestand Sprachkenntnisse
des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen
Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche
Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis) Unser Angebot: Eine
Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die
persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle
und den Entgeltrechner finden Sie unter Entgelttabelle TVöD Bund. Die
wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei
Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. In
Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche
Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete
Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht
kommen. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass
der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten
zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung
erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen
erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Bei
Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit
zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Das strukturierte
Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche
stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer
Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von
Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren
Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit
berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine
Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte
Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von
Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus
und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle
Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen
Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der
Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der
Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein
wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten
und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als
Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR