Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen in der Medizinische Rehabilitation und 14 Tagespflegeplätzen sowie ausgebauten ambulanten Angeboten. 

Die Bernhard-Salzmann-Klinik - LWL-Rehabilitationszentrum Ostwestfalen – wurde 1965 gegründet und ist bundesweit eine der führenden Kliniken in der Rehabilitation abhängigkeitserkrankter Menschen. Es stehen 100 stationäre, 12 ganztägig ambulante sowie 10 Plätze für die Adaptionsbehandlung zur Verfügung, zusätzlich besteht ein Angebot mit 50 Plätzen für die ambulante medizinische Rehabilitation. Behandelt werden Frauen und Männer mit Abhängigkeit von Alkohol, Medikamenten und Drogen, pathologische Glücksspieler:innen, Medien- und Onlinepornographie-Abhängige. Es besteht eine enge Kooperationsbeziehung zur Klinik für Suchtmedizin, sodass nahtlose Verlegungen von der Entzugsbehandlung in die Rehabilitation ebenso möglich sind, wie psychiatrische Kriseninterventionen während der Rehabilitation. Besonderer Wert wird auf die Mitbehandlung zusätzlich bestehender psychischer Störungen gelegt. Die Bernhard-Salzmann-Klinik belegt einen der vorderen Plätze im Rehabilitationsranking der Deutschen Rentenversicherung und wird von allen Leistungs- und Kostenträgern belegt.

So tun Sie bei uns Gutes:

- Gestaltung der multiprofessionellen Zusammenarbeit zwischen Ärzt:innen, Psycholog:innen, Suchttherapeut:innen, Pflegekräften, Ergo- und Kunsttherapeut:innen
- Ressourcenorientierte rehabilitative Diagnostik und Therapie unter besonderer Berücksichtigung berufsorientierter Fragestellungen
- Durchführung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter Rehabilitationsprogramme für suchtkranke Menschen sowie von angehörigenbezogenen Interventionen
- Fortführung und Ausbau der engen Zusammenarbeit mit Suchtberatungs- und Behandlungsstellen und Selbsthilfe
- Aus- und Weiterbildung aller an der Versorgung suchtkranker Menschen beteiligten Therapeut:innen
- Gestaltung der Klinik unter Wahrnehmung der ökonomischen Verantwortung und den Notwendigkeiten von Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
- Unterstützung der Rentenversicherung und anderer Leistungsträger:innen bei der Verbesserung des rehabilitativen Angebots
- Öffentlichkeitsarbeit, auch mit dem Ziel der Entstigmatisierung suchtkranker Menschen
- Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe in den Organisationseinheiten des Zentrums
- Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden des Zentrums

Das wünschen wir uns:

- Anerkennung als Psychologische Psychotherapeut:in oder Suchttherapeut:in (VDR)
- Fundierte Kenntnisse und Kompetenzen in der Behandlung aller suchtmedizinischen, sozialpsychiatrischen und rehabilitativen Krankheitsbilder
- Nachweisbare Referenzen oder Publikationen zum Thema Suchttherapie
- Erfahrung mit Führungsaufgaben und Klinikmanagement
- prozessorientiertes, innovatives, strategisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- soziale Kompetenz, Innovationskraft sowie Fähigkeiten, Mitarbeiter:innen zu motivieren

Darauf können Sie sich freuen:

- Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
- Arbeitszeitmodell: unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit mit 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle
- Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
- Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen (LWL Führungskräfteschulung), Zugang zur Fachliteratur
- Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
- Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 11.01.2026.

Kontakt

Fr. Dr. med. Christiane Rasmus
Chefärztin
05241-502 2550

Ulrike Dickenhorst
therapeutische Leitung
05241-502-2560

Einleitungssatz

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.11.2026 eine