**Stadttheater und Musikdirektion Aachen**

sucht zur Einstellung eine:n

Tontechniker:in (m/w/d)

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stadttheater und Musikdirektion Aachen ist ein Dreispartenhaus mit den Kunstgattungen Musiktheater, Schauspiel und Konzert. Das Theater Aachen verfügt über drei interne Spielstätten (Großes Haus mit 723 Plätzen, Kammer mit 149 Plätzen, Mörgens mit 99 Plätzen) sowie dem Eurogress als Ort der Sinfoniekonzerte (mit 1700 Plätzen). Das Theater Aachen unter seiner Intendantin Elena Tzavara setzt auf sparten-übergreifende, vielgestaltige Inhalte und Formate. Das Programm umfasst pro Spielzeit etwa 14 Schauspiel- und 9 Musiktheaterproduktionen, 8 Sinfonie- und zahlreiche Sonderkonzerte an externen Spielstätten.

Unser Ton-Team sucht Verstärkung für den Spielbetrieb in einem kreativen und abwechslungsreichen Theater für die tontechnische Proben- und Vorstellungsbetreuung. Der Einsatz erfolgt in sämtlichen Sparten (Oper und Schauspiel) und auf allen Bühnen des Theaterbetriebes.

Vergütung: Entgeltgruppe 7 TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit bis max. 30 Wochenstunden / 6-Tage-Woche nach Dienstplan

Befristung: bis zum 29.02.2028

**Bewerbungsfrist: 25.01.2026**

**Ihre Aufgabenschwerpunkte:**

• Tontechnische Einrichtung und Betreuung von Proben und Vorstellungen/ Neuproduktionen

• Erarbeitung von tontechnischen Konzepten in enger Abstimmung mit den künstlerischen Produktionsteams

• Erstellen und Bearbeiten von Tonaufnahmen und Zuspielungen

• Durchführung von Aufnahmen und Herstellung von Mitschnitten sowie Archivierung von Aufnahmen und Mitschnitten

• Wartung und Instandhaltung der ton- und videotechnischen Anlagen

**Das bringen Sie mit:**

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Tontechnik oder in einem ähnlichen Bereich (z. B. Fachkraft für Veranstaltungstechnik)

• Arbeitserfahrung im Bereich Tontechnik

• Interesse am Theater- und Veranstaltungsbetrieb und Verständnis für dessen Besonderheiten

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten in Schichtdiensten, einschließlich Abende, Wochenenden und Feiertagen

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

• Bereitschaft zum verantwortungsvollen, selbstständigen Arbeiten

**Wünschenswert:**

• Arbeitserfahrung an Theatern oder Musicalunternehmen

**Das bieten wir:**

• Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.200 Beschäftigten in einem interessanten kulturellen Umfeld

• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung

• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung

• Jobticket für den ÖPNV

• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge für Beschäftigte

• Sonderkonditionen für den Besuch von eigenen Theater- und Konzertaufführungen

• Möglichkeit des Fahrradleasings

• Teilnahme an betrieblichen Sportangeboten

• Urlaubsanspruch von 36 Tagen bei einer 6-Tage-Woche

**Ansprechpartner\*in:**

Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Teamleiter der Abteilung Ton, Herr Hausherr, Tel. 0241/4784-267 gerne zur Verfügung.

Bei tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung, Frau Westhofen, Tel. 0241/4784-446, michelle.westhofen@mail.aachen.de.

**Bewerbung:**

Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen

**bis zum 25.01.2026** vorzugsweise per Mail an:

**theaterpersonal@mail.aachen.de**

oder in Ausnahmefällen postalisch an:

Theater Aachen

Personalsachbearbeitung

Hubertusstr. 2-6

52064 Aachen

Bitte beachten Sie hierzu die Hinweise zur sicheren Datenübermittlung bei der Stadt Aachen.

Die Datenschutzverordnung finden Sie zum Download auf der Homepage des Theater Aachen unter; www.theateraachen.de – Jobs & Praktika – Hinweise zur Datenverarbeitung.

Wir machen vorsorglich darauf aufmerksam, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Sie dies wünschen, bitten wir um Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages.

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Reisekosten für Vorstellungsgespräche nicht erstatten.

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.