für unseren Standort in Stuttgart Ihre Chance: Sie haben Ihr Studium
abgeschlossen und möchten KI im Aktuariat Schaden/Unfall nicht nur
analysieren, sondern produktiv einsetzen? Dann starten Sie mit uns –
im 18-monatigen Traineeprogramm der SV. Sie entwickeln sich zum
Spezialisten für künstliche Intelligenz in der Tarifierung,
konzipieren und trainieren Machine-Learning-Modelle für Risiko- und
Tarifkalkulationen und bewerten diese im Vergleich zu klassischen
Verfahren. Anschließend bringen Sie Ihre Modelle in die Anwendung,
implementieren Daten-Pipelines und integrieren Ergebnisse in
bestehende IT-Strukturen – und gestalten so moderne Tarifierung
aktiv mit. Im Trainee-Programm bieten wir Ihnen: Fokus auf
persönliche Weiterentwicklung: Sie werden im Rahmen des
Trainee-Programms durch erfahrene Fach- und Führungskräfte im Rahmen
von Mentoring begleitet und erhalten Coaching. So können Sie gezielt
an Ihren Stärken arbeiten und Ihr volles Potenzial entfalten.
Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen und Trainings: Wir bieten
Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu
den Methoden Design Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und
persönlichen Kompetenzen gezielt fördern.
Projektleiter:innen-Ausbildung und eigenverantwortliches
Trainee-Projekt : Im Rahmen des Trainee-Programms erhalten Sie eine
Ausbildung zur Projektleiterin/zum Projektleiter und führen mit den
anderen Trainees ein eigenes Projekt durch. Diese Erfahrung stärkt
nicht nur Ihre Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch
die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen. Breites
Netzwerk im Unternehmen: Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie
die Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten
Sie beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand. Ihre
Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Sie sind Spezialist und
Ansprechpartner für moderne Verfahren der künstlichen Intelligenz
und deren Anwendung im Aktuariat Schaden/Unfall. Sie konzipieren,
entwickeln und trainieren mittels maschinellen Lernens und auf Basis
interner und externer Daten geeignete mathematisch-statistische
Klassifizierungs- und Regressionsmodelle, insbesondere im Bereich der
Risiko- und Tarifmodellierung. Sie bewerten die entwickelten Verfahren
anhand statistischer Kennzahlen, vergleichen diese mit traditionellen
Verfahren der Tarifierung und leiten daraus Empfehlungen ab. Sie
überführen Ihre erlernten Modelle auf Basis der Anforderungen der
Tarifierung zur produktiven Anwendung und implementieren die dafür
notwendigen Daten-Pipelines sowie die Weiterverwendung der Ausgaben in
die IT-Infrastrukturen. Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich
abgeschlossenes Masterstudium in der Fachrichtung Data Science,
(Wirtschafts-)Mathematik, Statistik oder einer vergleichbaren
Studienrichtung mit nachweislichem Schwerpunkt in Data Science. Sie
weisen Ihre praktische Erfahrung in der Anwendung von
Data-Science-Methoden durch einschlägige Praktika,
Werkstudententätigkeiten oder Studienprojekte nach und sind sehr
sicher im Umgang mit gängigen Data-Science-Programmiersprachen (z.B.
Python), idealerweise auch im Umfeld von Big-Data-Technologien (z.B.
Spark). Sie interessieren sich für die Anwendung Ihrer Kenntnisse in
versicherungsmathematischen Fragestellungen und interessieren Sich
für das Berufsbild des Aktuars mit Zusatzausbildung zum Certified
Actuarial Data Scientist. Ihnen fällt es leicht, komplexe
Sachverhalte für fachfremde Personen verständlich darzustellen. Sie
kommunizieren sicher und souverän in deutscher Sprache (mindestens
C1-Niveau). Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches
Denkvermögen, sind Neuem gegenüber aufgeschlossen, verstehen sich
als Teamplayer und überzeugen durch eine hohe Leistungsbereitschaft.
Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •
Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • Standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und
Vorsorgeangebote z. B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und
Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche
Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn •
Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten • Sicherer
Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im
Personalbereich: Anke Richter Telefon: 0711 898-44343 E-Mail:
anke.richter@sparkassenversicherung.de