Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Die Heidelberg Materials AG sucht zu Mitte September 2026 einen Trainee Finance/Controlling (w/m/d).



Du wirst Teil eines engagierten Teams in der Abteilung Finance/Controlling Germany.



Dein Arbeitsort befindet sich neben Heidelberg auch in Leimen sowie operativen Standorten deutschlandweit. Du berichtest an den Finance Director Germany.



Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:



Du siehst neue Herausforderungen als Deinen Antrieb und willst eigenständig die Ideen von morgen heute umzusetzen? Dich spornt es an, mit Zahlen, Daten und Fakten zu jonglieren und das notwendige Zahlengerüst für wichtige unternehmerische Entscheidungen on point abzugeben?



Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser 12-monatiges individuell abgestimmtes Traineeprogramm führt Dich durch die verschiedenen Finanzbereiche in der Deutschlandorganisation. Neben unserer Finanz- und Controlling Abteilung in der Hauptverwaltung in Heidelberg lernst Du zudem einen Controllingbereich in einer unserer operativen Einheiten sowie unsere Heidelberg Materials Shared Service DE GmbH in Leimen kennen. Du wirst von Anfang an gefordert, arbeitest eigenverantwortlich an projektbezogenen Aufgaben mit und bist aktiv im Tagesgeschäft eingebunden. Dabei kommen unsere modernen IT-Tools wie beispielsweise SAP HANA BW/ SAP S4 HANA, Tagetik, Tableau und Anaplan zum Einsatz. Im Anschluss an das Traineeprogramm erwartet Dich eine herausfordernde Position im Unternehmen.



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Individuell abgestimmtes Traineeprogramm mit unbefristetem Arbeitsvertrag
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Anspruchsvoller Tätigkeitsbereich und frühe Übernahme von Verantwortung
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Unterbringung am Standort während des Einsatzes im operativen Controlling bzw. im operativen Bereich
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Sehr gute Einarbeitung
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Betreuung durch einen persönlichen Mentor
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Kontinuierliche, individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
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Herausfordernde berufliche Perspektiven





Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:



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Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens
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Einschlägige Praktika im Bereich Finanzen/Controlling, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung
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Fundierte IT-Kenntnisse zum Vorantreiben der Digitalisierung in unserem Unternehmen
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Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
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Hohes Engagement und Flexibilität
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Permanente Lernbereitschaft und sehr viel Eigeninitiative
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Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
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Hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit





Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:



Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.



Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Standort) innerhalb Deutschlands sowie Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen. Ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen, kostenlose Parkplätze sowie moderne Ladestationen für E-Bikes und Elektroautos gibt es bei uns ebenfalls.



Gesundheit und Wohlbefinden:

Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Check. Zusätzlich kannst Du Dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.



Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich E-Learning Plattform sowie Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding gemeinsam mit vielen neuen Young Talents und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network.



Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung / Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Für alle Traineeprogramme mit Bachelorabschluss gilt ein einheitliches Jahresgehalt von ca. 55.000 € brutto, mit einem Masterabschluss erhältst Du ca. 58.000 € brutto. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.



Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal.



Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Heike Gaude, Senior Young Talents Expert () gerne zur Verfügung.



Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Michael Gieding, Finance Director Germany (). Du erreichst ihn unter der +49 6221 481-39625.