Trainee Führungskraft in der Pflege für die Position Stationsleitung (m/w/d)
(Entgeltgruppe: Außertarifliches Entgelt für die Dauer des Traineeprogramms; anschließende tarifliche Eingruppierung im TV-L je nach Einsatzbereich)
Einsatzbereich: Klinikweit in der Pflege am Universitätsklinikum Essen
Stellen ID: 11160
Eintritt: Einstiegsmöglichkeit ins Traineeprogramm jeweils zum 1ten eines Monats
Umfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Vertragsart: Befristet

Ihre Aufgaben:

- Einsatz in unterschiedlichen Führungsbereichen des UK Essen für die Dauer von 12 Monaten
- Direkter Einsatz bei verschiedenen Stationsleitungen für insgesamt 6 Monate
- Regelmäßige Teilnahme an übergeordneten Besprechungen und Symposien
- Absolvieren theoretischer Module im Umfang von 20 Tagen zu Themen wie Dienstplangestaltung, digitale Prozesse oder digitales Change Management
- Begleitung während des Traineeprogramms durch einen festen Mentor

Ihr Profil:

- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Einschlägige Leitungserfahrung als Stellvertretende Stationsleitung
- Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
- Eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches Handeln
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
- Didaktisches Geschick bei der Anleitung und Wissensvermittlung
- Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz, u.a.)
- Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Sicheres Auftreten und gepflegte Umgangsformen

Freuen Sie sich auf:

- Ein **12-monatiges Traineeprogramm mit  Einsätzen in unterschiedlichen Führungsbereichen** bzw. in angrenzenden Bereichen, um einen detaillierten Einblick in die Führungsaufgaben in der Pflege am Universitätsklinikum Essen und zu angrenzenden Fachabteilungen zu erhalten
- Ergänzung der praktischen Einsätze um **fachbezogene Theoriemodule,** gefüllt mit praxisnahen Inhalten, Übungen und Beispielen
- Durchlässige Einstiegsmöglichkeit ins Traineeprogramm jeweils zum 1ten eines Monats
- **Kontinuierliche Begleitung und Unterstützung durch einen/eine  Mentor/innen** und den Koordinator des Traineeprogramms
- Nach erfolgreichem Abschluss des Programmes erwartet Sie ein **unbefristeter Arbeitsvertrag im Pflegedienst** an der Universitätsmedizin Essen
- Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- **30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards
- **Familienfreundliche Unternehmenskultur**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- **Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- **Gesundheitsmanagement**, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- **Attraktive Zusatzleistungen**, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.