Deine Mission bei TOPEOPLEDu hast ein Gespür für Menschen - und willst damit etwas bewegen. Als Trainee Headhunter* bist du von Anfang an mittendrin: Du identifizierst die Fach- und Führungskräfte, die unsere Kunden aus der Baubranche für ihre Schlüsselpositionen brauchen, und begleitest sie durch den gesamten Prozess.In einem strukturierten, sechsmonatigen Trainee-Programm lernst du alle Mechanismen moderner Personalberatung - praxisnah, direkt und mit dem klaren Ziel: der direkte Einstieg als Junior Headhunter.
Dein künftiges Spezialgebiet:
• Hochkarätige Fach- und Führungskräfte der Baubranche zielgerichtet identifizieren, kontaktieren und den persönlichen Kontakt herstellen
• Gespräche zu einer strategischen Karriereberatung entwickeln und Talente für ihren nächsten Karriereschritt gewinnen
• Langfristige Beziehungen aufbauen, die unseren Marktzugang stetig erweitern und als strategisches Beziehungskapital wirken
• Moderne Sourcing-Tools und Kanäle nutzen, um den Markt schneller und effizienter als der Wettbewerb zu durchdringen
• Volle Ownership für einen makellosen, hochstrukturierten Prozess übernehmen - von der Erstansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du kommunizierst fließend und verhandlungssicher auf Deutsch (Wort und Schrift).

Du passt zu uns, wenn:
• Du eine echte Leidenschaft dafür hast, Menschen für Top-Positionen zu gewinnen - und dich durch messbare Erfolge definierst
• Du Ownership als natürliche Arbeitshaltung siehst und Verantwortung für deine Ziele nicht delegierst
• Du strukturiert und effizient arbeitest und überdurchschnittlichen Output als deinen eigenen Anspruch verstehst
• Du klar und zielorientiert kommunizierst und die Fähigkeit mitbringst, Talente zu überzeugen und zu gewinnen
• Du Teil eines Teams sein willst, das sich gegenseitig zu Höchstleistungen antreibt - und Exzellenz nicht fordert, sondern lebt

Warum ausgerechnet wir?
• Weil du bei uns einen klaren Entwicklungspfad hast: Trainee → Junior Headhunter – und deine Performance bestimmt, wie schnell du ihn gehst
• Weil deine Leistung dein Einkommen bestimmt - erfolgsabhängige Gehaltsstruktur mit ungedeckeltem Potenzial
• Weil du in einem hochqualifizierten Spezialisten-Team arbeitest, das auf transparente Prozesse und messbare Erfolge setzt
• Weil unsere Feedbackkultur direkt und konstruktiv ist - du wirst gefördert, nicht verwaltet
• Weil du mit modernen, digitalisierten Tools arbeitest, die deine Produktivität wirklich optimieren
• Weil wir Erfolge feiern - mit Team-Events, die man nicht so schnell vergisst
• Weil wir lieben, was wir tun!

* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Über uns Das, was Menschen brauchen, um erfolgreich zu sein, sind Perspektiven.
Bei TOPEOPLE GROUP ermöglichen wir diese Perspektiven für Professionals in der Baubranche, indem wir Jobs vermitteln, die für alle Beteiligten einen Gewinn darstellen.

Aber was bieten wir eigentlich unserem eigenen Team?
Ganz klar: Wer zu uns gehört, bei dem setzen wir noch einen obendrauf! Wir bieten mehr als nur Perspektiven.
Wir bieten Horizonte ohne Grenzen. Das beginnt bei echten Aufstiegschancen und endet NICHT bei deinem eigenen Firmenwagen. Denn unser Mindset ist, dass es keine Grenzen gibt. Also gibt es auch kein Ende, solange du dich voll reinhängst. Aber keine Sorge: Wir lassen niemanden alleine und setzen zusätzlich auf ein umfangreiches Mentoring-Programm, um dich ganz nach vorne zu bringen.

Das klingt interessant für dich? Wenn du jetzt noch dafür brennst, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zusammenbringen, dann suchen wir vielleicht genau dich! Für den Vertrieb, für das Marketing, für interne Aufgaben und vieles mehr. Schau einfach mal vorbei und werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams unterschiedlicher Herkunft, das Vielfalt lebt und in dem deine Erfolge auch gesehen werden.