Willkommen im Team als

Trainee im Bereich Technology Foundations – Personalcontrolling und Gremienarbeit

Das Unternehmen:

Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.


Aufgabe:

Im Bereich Key Area Management & Coordination (KAMC) behalten wir das große Ganze im Blick: Wir behalten den Überblick über strategische Initiativen und Projekte in Technology Foundations, koordinieren und strukturieren die langfristige Planung finanzieller Kennzahlen und bereiten Berichte und Präsentationen für unser Management vor.

Wir helfen, Projekte, Zahlen und Prozesse transparent und verständlich zu machen und unser Management kann sich darauf verlassen, fundierte und klare Empfehlungen zu strategischen Fragestellungen und zentralen Themenbereichen zu erhalten. Dadurch geht das große Ganze nicht im Alltagsgeschäft unter.

Im KAMC-Subteam „Personalcontrolling, Gremienarbeit und SVAs“ gehören die folgenden Themen zu deinem Aufgabengebiet:

- Du unterstützt das Management und die Cluster Leads innerhalb der Key Area Technology Foundations (GS-TF) bei der Steuerung der Personalkapazitäten, einschließlich der Erreichung der VZK-Ziele, inklusive Multi-Year-Planung (MYP)
- Du unterstützt die Cluster Leads in der Zusammenarbeit mit verschiedenen relevanten Gremien und stellst eine reibungslose Kommunikation im Sinne der strategischen Personalarbeit sicher
- Du hilfst bei der Erstellung und Pflege von Strukturveränderungsanträgen (SVAs) sowie Planstellenanlagen für die Key Area, um eine transparente und nachvollziehbare Dokumentation bereitzustellen
- Du koordinierst Key-Area-weite Anfragen aus Group Human Resources sowie weiteren zentralen Einheiten und stellst sicher, dass diese zeitnah und adressatengerecht bearbeitet werden
- Dabei stimmst du wichtige und managementrelevante Informationen aus deinem Arbeitsfeld mit Group Human Resources sowie anderen zentralen Organisations-einheiten ab
- Du bereitest Themen des Personalcontrollings strukturiert und management-gerecht auf und unterstützt dabei die Erstellung von Entscheidungsvorlagen


Während deines 18-monatigen Trainee-Programms bekommst du ein umfassendes Verständnis für die unterschiedlichen Aufgaben des Personalcontrollings und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien und entwickelst dich persönlich und fachlich weiter. KAMC ist dabei dein "Heimathafen", in dem du tieferes Wissen erlangst und dich weiterentwickelst.

Zusätzlich hast du die Möglichkeit, durch Rotationen in andere Bereiche der Bank vielseitige Einblicke zu gewinnen, beispielsweise in Human Resources oder anderen Key Area Offices. Gemeinsam mit uns planst du die Rotationen so, dass sie zu deinen Fähigkeiten und Interessen passen. Bei einem optionalen Auslandsaufenthalt kannst du wertvolle Erfahrungen an einem unserer internationalen Standorte, wie z.B. Sofia sammeln.

Wir bieten dir die Möglichkeit an vielseitigen Qualifizierungsangeboten teilzunehmen und wertvolle Netzwerke innerhalb der Commerzbank zu knüpfen. Wichtig für dich: als Trainee startest du bei uns mit einem unbefristeten Vertrag – somit wirst du nicht nur gut ausgebildet, sondern kannst mit uns weitere Karriereschritte planen!


Profil:

- Du hast während deines Studiums im Bereich Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) deine starken analytischen und methodischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt.
- Du hast erste praktische Erfahrungen durch Praktika gesammelt, idealerweise in einer Bank, z.B. im Bereich Finance oder Human Resources.
- Komplexe Zusammenhänge strukturiert und verständlich aufzubereiten, fällt dir leicht. Dabei kommt dir deine hohe Zahlenaffinität sowie Freude am Storytelling zugute.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten.
- Du überzeugst als Teamplayer mit hohem Maß an Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung.
- Interesse an technologischen Entwicklungen im Finanzsektor.
- Vertiefte Kenntnisse des MS Office Pakets (Excel, PowerPoint, Word).
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


Du erfüllst nicht alle beschriebenen Punkte des Profils? Kein Problem. Vieles kannst du bei uns lernen und unser Team begleitet dich bei deiner Entwicklung. Wenn dich die Aufgaben interessieren und du Lust hast Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!


Kontakt:

Bist du bereit, ab dem 01.02.2026 in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Dr. Clara Heißler, Abteilungsleitung, unter +49 151 53773781 gerne zur Verfügung.

Schau' auch mal auf unserem Karriereportal vorbei und erhalte hier einen Überblick über unsere verschiedenen Laufbahnen und Einstiegslevel:https://www.commerzbank.de/karriere .