# Trainingsentwickler (m/w/d)

Standort: Berlin

Beschäftigungsart: Vollzeit

Bereich: Personal

Start Termin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Für unsere Verwaltung im Berliner Büro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Trainingsentwickler (m/w/d) mit dem Aufgabenschwerpunkt der Trainings-Belange der Ostdeutschen Instandhaltungsgesellschaft (ODIG) mit den Standorten Eberswalde, Parchim und Görlitz.**

## Wir bieten

- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
- regelmäßige Weiterbildungen

## Ihre Aufgaben

- Eigenständige Konzeption und Erstellung von Online-Schulungseinheiten in enger Abstimmung mit den fachlichen Ansprechpartnern, insbesondere mit Fokus auf die ODIG
- Verfassen von Storyboards nach Vorgaben der Abteilung Aus- und Fortbildung sowie in Rücksprache mit den Fachabteilungen bei der ODIG
- Eigenständige Produktion von Medieninhalten (Ton, Bild, Film, Grafik)
- Umsetzung von Online-Schulungseinheiten unter Beachtung von Zeitplänen, Abstimmungsrunden und Freigabeprozessen
- Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung bestehender Schulungsinhalte sowie bei neuen E-Learning Projekten
- Erstellung von elektronischen Tests zur Lernerfolgskontrolle
- Sicherstellung eines einheitlichen Erscheinungsbildes der Onlineschulungskurse im Unternehmen
- Übernahme der Administratorenfunktion für die unternehmensweite Onlineschulungsplattform (ODEG/ODIG)
- Schnittstelle zwischen den Abteilungen des Unternehmens und der ODIG, inkl. Abstimmung der Schulungsinhalte
- Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der operativen und strategischen Steuerung sowie Weiterentwicklung des Bereichs E-Learning im Unternehmen sowie als Dienstleistung für externe Partner

## Unsere Erwartungen

- abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium vorzugsweise im Bereich Medien- oder Webdesign oder ähnliche Ausrichtung
- Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von E-Learning-Einheiten
- fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Bild- und Videobearbeitungsprogrammen sowie HTML, Kenntnisse im Bereich H5P und/oder Totara wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Bereich Aus- und Fortbildung von Vorteil
- idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Transport/ Logistik vorzugsweise im Eisenbahnbetrieb sowie die Bereitschaft, sich in Themen der Verkehrsbranche einzuarbeiten
- gute methodisch-didaktische Fähigkeiten
- Lernbereitschaft und eine hohe Auffassungsgabe
- Kreativität und Lösungsorientierung

## Über ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 93 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn

Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Trainingsentwickler (m/w/d).