Zewotherm Heating GmbH - Zentrale
53424 Remagen - Deutschland
Geschäftsführer/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.01.2026
Beschreibung
Remagen | Unbefristet | Vollzeit/Teilzeit möglich
Du verstehst, wie unternehmerische Zusammenhänge funktionieren? Du möchtest Deine operative Expertise und Deine Umsetzungsstärke nutzen, um Prozesse zu optimieren? Dein Ziel ist es, die Zukunft eines nachhaltigen und wachsenden Unternehmens mitzugestalten?
Dann bist Du bei uns, bei der ZEWOTHERM Holding genau richtig!
ZEWOTHERM ist Das innovative Familienunternehmen für moderne Wärme- und Energielösungen mit über 300 engagierten Mitarbeitenden... weiter lesen
Du verstehst, wie unternehmerische Zusammenhänge funktionieren? Du möchtest Deine operative Expertise und Deine Umsetzungsstärke nutzen, um Prozesse zu optimieren? Dein Ziel ist es, die Zukunft eines nachhaltigen und wachsenden Unternehmens mitzugestalten?
Dann bist Du bei uns, bei der ZEWOTHERM Holding genau richtig!
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Remagen | Unbefristet | Vollzeit/Teilzeit möglich
Du verstehst, wie unternehmerische Zusammenhänge funktionieren? Du möchtest Deine operative Expertise und Deine Umsetzungsstärke nutzen, um Prozesse zu optimieren? Dein Ziel ist es, die Zukunft eines nachhaltigen und wachsenden Unternehmens mitzugestalten?
Dann bist Du bei uns, bei der ZEWOTHERM Holding genau richtig!
ZEWOTHERM ist Das innovative Familienunternehmen für moderne Wärme- und Energielösungen mit über 300 engagierten Mitarbeitenden. Wir entwickeln ganzheitliche Systeme für Wärme und Strom, darunter Flächenheizungen, Wärmepumpen, Klimageräte und intelligente Gebäudetechnik.
Unsere innovativen Produkte verbindet eine smarte KI-Lösung zu einem Guss: ZewoDynamics.
Als Transformation Manager steuerst Du die zentralen Veränderungsprojekte unserer Unternehmensgruppe und wirst dabei gezielt auf eine COO-Nachfolge vorbereitet. In direkter Zusammenarbeit mit unserem COO lernst Du alle operativen Bereiche kennen, übernimmst schrittweise mehr Verantwortung und entwickelst Dich zur Führungskraft im Top Management. Klingt nach Dir? Dann komm zu uns!
Deine Hauptaufgabe: Transformation treiben!
* Du steuerst bereichsübergreifende Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
* Du entwickelst und etablierst zentrale KPIs für Operations, Supply Chain, Vertrieb, Service und IT.
* Du erarbeitest fundierte Entscheidungsvorlagen und Business Cases für die Geschäftsführung.
* Du managst Change-Prozesse und gewinnst Stakeholder für Veränderungen.
Dein Entwicklungsweg: COO-Mentoring
* Du begleitest den COO in Top-Management-Sitzungen und erhältst Einblick in strategische Entscheidungen.
* Du fungierst als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und operativen Bereichen.
* Du übernimmst schrittweise mehr Verantwortung und wächst in die operative Führung hinein.
Dein Entwicklungsweg: COO-Mentoring
* Du begleitest den COO in Top-Management-Sitzungen und erhältst Einblick in strategische Entscheidungen.
* Du fungierst als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und operativen Bereichen.
* Du übernimmst schrittweise mehr Verantwortung und wächst in die operative Führung hinein.
Du passt zu uns, wenn...
* Du ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang mitbringst
* Du 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement vorweisen kannst
* Du Unternehmen als Wertschöpfungskette verstehst
* Du eine ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung
* Du eine strukturierte, analytische Denkweise und hohe digitale Kompetenz besitzt
* Du durch Kommunikations- und Moderationsstärke überzeugst und einen transformationalen Führungsstil pflegst
* Du Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Innovationsfreude zeigst
* Du über gute Englischkenntnisse (B2) verfügst
Wir bieten:
* Eine klare Entwicklungsperspektive mit dem Ziel der COO-Nachfolge.
* Direktes Mentoring durch den aktuellen COO und besten Zugang zur Geschäftsführung.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
* Flexible Arbeitszeiten mit einem Homeoffice-Tag pro Woche.
* Attraktives und pünktliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Firmenhandy.
* Zusätzliche Vorteile wie Corporate Benefits, JobRad und Urban Sports Club.
Du verstehst, wie unternehmerische Zusammenhänge funktionieren? Du möchtest Deine operative Expertise und Deine Umsetzungsstärke nutzen, um Prozesse zu optimieren? Dein Ziel ist es, die Zukunft eines nachhaltigen und wachsenden Unternehmens mitzugestalten?
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ZEWOTHERM ist Das innovative Familienunternehmen für moderne Wärme- und Energielösungen mit über 300 engagierten Mitarbeitenden. Wir entwickeln ganzheitliche Systeme für Wärme und Strom, darunter Flächenheizungen, Wärmepumpen, Klimageräte und intelligente Gebäudetechnik.
Unsere innovativen Produkte verbindet eine smarte KI-Lösung zu einem Guss: ZewoDynamics.
Als Transformation Manager steuerst Du die zentralen Veränderungsprojekte unserer Unternehmensgruppe und wirst dabei gezielt auf eine COO-Nachfolge vorbereitet. In direkter Zusammenarbeit mit unserem COO lernst Du alle operativen Bereiche kennen, übernimmst schrittweise mehr Verantwortung und entwickelst Dich zur Führungskraft im Top Management. Klingt nach Dir? Dann komm zu uns!
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* Du entwickelst und etablierst zentrale KPIs für Operations, Supply Chain, Vertrieb, Service und IT.
* Du erarbeitest fundierte Entscheidungsvorlagen und Business Cases für die Geschäftsführung.
* Du managst Change-Prozesse und gewinnst Stakeholder für Veränderungen.
Dein Entwicklungsweg: COO-Mentoring
* Du begleitest den COO in Top-Management-Sitzungen und erhältst Einblick in strategische Entscheidungen.
* Du fungierst als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und operativen Bereichen.
* Du übernimmst schrittweise mehr Verantwortung und wächst in die operative Führung hinein.
Dein Entwicklungsweg: COO-Mentoring
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* Du übernimmst schrittweise mehr Verantwortung und wächst in die operative Führung hinein.
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* Du 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement vorweisen kannst
* Du Unternehmen als Wertschöpfungskette verstehst
* Du eine ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung
* Du eine strukturierte, analytische Denkweise und hohe digitale Kompetenz besitzt
* Du durch Kommunikations- und Moderationsstärke überzeugst und einen transformationalen Führungsstil pflegst
* Du Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Innovationsfreude zeigst
* Du über gute Englischkenntnisse (B2) verfügst
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* Eine klare Entwicklungsperspektive mit dem Ziel der COO-Nachfolge.
* Direktes Mentoring durch den aktuellen COO und besten Zugang zur Geschäftsführung.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
* Flexible Arbeitszeiten mit einem Homeoffice-Tag pro Woche.
* Attraktives und pünktliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Firmenhandy.
* Zusätzliche Vorteile wie Corporate Benefits, JobRad und Urban Sports Club.
Ref-Nr.: 8740056
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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