Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für
unser Geschäftsfeld Client Projects and Consulting im Tribe
Integrated Process-Management suchen wir dich in Vollzeit als
Transformationsberater (m/w/d) in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe,
München bzw. Münster. Hier arbeitest du mit 13 Kolleg*innen
standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Aufgaben mit Perspektiven Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu
Bankvorständen auf Augenhöhe auf und pflegst diese, indem du
bankspezifische Anforderungen und Betriebsmodelle analysierst und
bewertest sowie individuelle Zielbilder für die digitale
Transformation entwickelst. Du bist für die strategische Beratung zu
den Auswirkungen des neuen Betriebsmodells auf die jeweilige
Geschäftsstrategie und der Erstellung bankspezifischer
Implementierungspfade und Roadmaps bis 2030 zuständig. Du übernimmst
die zentrale Steuerung komplexer Transformationsprojekte in agilen und
klassischen Projektumgebungen und die Koordination aller beteiligten
Stakeholder (Bank, Atruvia-Teams, Verbundpartner). Du bist
verantwortlich für das Eskalationsmanagement auf Top-Management-Ebene
in kritischen Projektphasen. Du übersetzt bankfachliche Anforderungen
in technische Umsetzungskonzepte, leitest daraus Anforderungen für
Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und IT-Implementierung ab
und begleitest die Einführung der Omnikanalplattform sowie
automatisierter Prozesse. Du bewertest die Eignung von
Plug-&-Play-Lösungen für spezifische Bankanforderungen. Du stellst
die Konformität mit regulatorischen Anforderungen sicher und
entwickelst sowie setzt Change-Management-Strategien um. Du
unterstützt Banken bei der Vorbereitung auf neue automatisierte
Prozesse und moderierst Workshops sowie Entscheidungsgremien.
Persönlichkeit mit Profil Abgeschlossenes Studium in
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder
Bankbetriebslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung
oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von
fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du verfügst über mehrjährige
Erfahrung in der Finanzbranche, idealerweise bei Genossenschaftsbanken
oder Finanzdienstleistern. Du hast bereits erfolgreich komplexe
Transformations- oder Digitalisierungsprojekte geleitet (mindestens
3-5 Projekte) und bringst fundierte Kenntnisse in modernen
Projektmanagement-Methoden und -Tools mit. Deine Erfahrung in agilen
Projektmethoden (Scrum, SAFe, Design Thinking) und deine ausgeprägte
Führungs- und Moderationsfähigkeiten runden dein Profil ab. Du hast
Erfahrung in der Steuerung von Matrix-Organisationen und bewegst dich
sicher in solchen Strukturen. Du verfügst über verhandlungssichere
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
(B2-Niveau). Du bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb
Deutschlands mit und bist bereit, bis zu 130 Tage im Jahr unterwegs zu
sein. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven
Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix
aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity
Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen
Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in
Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto
(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den
passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir
bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen
familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem
zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen
Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich
bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine
strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige
Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement –
Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und
unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert
– dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und
stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weit