Für unser Servicefeld Corporate Strategy & Communication (CSC) im
Tribe Stakeholder Centricity and Standards (SCS) suchen wir dich in
Vollzeit als Tribe Lead Stakeholder Centricity & Standards (m/w/d) in
Berlin, Karlsruhe, München bzw. Münster. Du arbeitest auf der
Principal-Ebene mit 15 Kolleg*innen standortübergreifend und mit
vielfältigen Schnittstellen zusammen und berichest dem SGS-Lead
Corporate Strategy & Communication. Aufgaben mit Perspektiven Du
übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für den Tribe
Stakeholder Centricity & Standards in unserer agilen Arbeitsweise. Die
Schwerpunkte liegen dabei auf Customer & Internal Insights, Brand
Management & Language sowie Communication Standards & Controlling. Du
definierst die fachlichen Ressourcen- und Skill-Bedarfe, inspirierst
dein Team zu eigenständigen Lösungen und begleitest die Kolleg*innen
mit regelmäßigem Feedback. Du verantwortest die systematische
Generierung relevanter Insights aus internen und externen Befragungen
und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. Du fokussierst dich auf
die kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke im Konzern und
definierst die Markensprache für alle relevanten Kontaktpunkte. Du
verantwortest die unternehmensweite Kommunikationsstrategie, legst die
Kommunikationsziele auf Basis der Unternehmensziele sowie der
Kommunikationsstandards fest und überwachst deren Umsetzung. Du bist
intern und extern gut vernetzt und übernimmst eine übergreifende
Governance-Funktion für Marke, Kommunikation und Marketing. Aufgrund
der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an
Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich. Persönlichkeit mit
Profil Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes
(Master)Studium sowie einschlägige, langjährige Berufs- und
Führungserfahrung in vergleichbarem Kontext – beispielsweise bei
IT-Dienstleistern (CIA/CISA), Finanzdienstleistern oder Marketing-/
Kommunikations-Agenturen oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem
hast du umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von
Kommunikations- und Markenstrategien und verbindest diese erfolgreich
mit datenbasierter Analysen, konzeptionellem Denken, vernetzter Arbeit
und einer ergebnisorientierten Herangehensweise. Du verfügst über
verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über
gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du arbeitest effizient,
erfolgsorientiert und hast ein kooperatives Führungsverständnis, das
ein hohes Maß an Delegation sowie die Bereitschaft zur
Verantwortungsabgabe umfasst. Als Netzwerker*in bist du neugierig und
experimentierfreudig und kannst Erfahrungen aus agilen
Organisationsstrukturen einbringen. Deine Bereitschaft, dich immer
wieder auf Veränderungen einzulassen sowie flexibel auf Situationen
und Herausforderungen einzugehen, rundet dein Profil ab. Unsere
Vorteile auf einen Blick Neben spannenden Herausforderungen und
großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir
folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du
innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine
Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig
an den Standorten zu sein. Mehrheitlich erwartet dich ein modernes
Raumkonzept. Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead
(Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead) und idealerweise dein*e
Pat*in für alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert
– dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und
stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote
von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser
Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia
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