Miller GbR Personalberatung
50735 Köln - Deutschland
Leiter/in - Unternehmensentwicklung
Arbeit
Vollzeit
ab 30.04.2026
Beschreibung
Für unseren Auftraggeber suchen wir eine unternehmerisch denkende und engagierte Führungspersönlichkeit. Sie unterstützen soziale Organisationen in herausfordernden Situationen. Von akuten Krisen bis hin zu strategischen Veränderungsprozessen.
**Troubleshooter/Manager/Berater m/w/d**
**Wir bieten Ihnen:**
- Eine Aufgabe, die Ihnen einen eigenverantwortlichen Handlungsfreiraum lässt und einen hohen Gestaltungsspielraum bietet
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Zusatzversorgung ... weiter lesen
**Troubleshooter/Manager/Berater m/w/d**
**Wir bieten Ihnen:**
- Eine Aufgabe, die Ihnen einen eigenverantwortlichen Handlungsfreiraum lässt und einen hohen Gestaltungsspielraum bietet
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Zusatzversorgung ... weiter lesen
Für unseren Auftraggeber suchen wir eine unternehmerisch denkende und engagierte Führungspersönlichkeit. Sie unterstützen soziale Organisationen in herausfordernden Situationen. Von akuten Krisen bis hin zu strategischen Veränderungsprozessen.
**Troubleshooter/Manager/Berater m/w/d**
**Wir bieten Ihnen:**
- Eine Aufgabe, die Ihnen einen eigenverantwortlichen Handlungsfreiraum lässt und einen hohen Gestaltungsspielraum bietet
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Zusatzversorgung sowie diverse Benefits
- Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einer flexiblen Home Office Regelung
- Die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
- Eine angenehme, offene und vertrauensvolle Atmosphäre in einem engagierten und dynamischen Team
**Wir wünschen uns:**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre und/oder des Pflegemanagements, Sozialmanagement
- Berufs- und Führungserfahrungen im Bereich Altenhilfe
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
- Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Optimierungs- und Sanierungsmaßnahmen
- Sehr gutes EDV-Verständins
- Sie sind eine integre und belastbare Persönlichkeit mit hoher Empathie und einer bundesweiten Reisebereitschaft
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail/PDF-Datei:
exzellenz Miller GmbH
Personal- und Unternehmensberatung
Michaela van Laack
Xantener Straße 132
50735 Köln
Tel. 0221 – 720 29 08
[van.laack@ahjob.info](https://mailto:van.laack@ahjob.info)
[www.ahjob.de](http://www.ahjob.de/ "http://www.ahjob.de/")
**Troubleshooter/Manager/Berater m/w/d**
**Wir bieten Ihnen:**
- Eine Aufgabe, die Ihnen einen eigenverantwortlichen Handlungsfreiraum lässt und einen hohen Gestaltungsspielraum bietet
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Zusatzversorgung sowie diverse Benefits
- Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einer flexiblen Home Office Regelung
- Die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
- Eine angenehme, offene und vertrauensvolle Atmosphäre in einem engagierten und dynamischen Team
**Wir wünschen uns:**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre und/oder des Pflegemanagements, Sozialmanagement
- Berufs- und Führungserfahrungen im Bereich Altenhilfe
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
- Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Optimierungs- und Sanierungsmaßnahmen
- Sehr gutes EDV-Verständins
- Sie sind eine integre und belastbare Persönlichkeit mit hoher Empathie und einer bundesweiten Reisebereitschaft
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail/PDF-Datei:
exzellenz Miller GmbH
Personal- und Unternehmensberatung
Michaela van Laack
Xantener Straße 132
50735 Köln
Tel. 0221 – 720 29 08
[van.laack@ahjob.info](https://mailto:van.laack@ahjob.info)
[www.ahjob.de](http://www.ahjob.de/ "http://www.ahjob.de/")
Ref-Nr.: 10778826
Aktualisiert:
30.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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