Wen wir suchen:
Strategische Gesamtverantwortung mit direkter CEO-Anbindung Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Permanent Placement / Executive Search – mit klarer Ergebnisverantwortung und direkter Berichtslinie an den CEO.
In dieser Rolle entwickelst du ein zentrales Wachstumsfeld des Unternehmens zu einer skalierbaren, profitablen und klar positionierten Einheit weiter. Du verbindest strategische Marktpositionierung mit operativer Exzellenz und baust Strukturen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
Diese Position richtet sich an eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die nicht verwaltet, sondern gestaltet – mit Ownership, Entscheidungsstärke und unternehmerischem Anspruch im eigenen Verantwortungsbereich.

Was wir Dir bieten:

- Deutschlandweit remote arbeiten – flexibel und ortsunabhängig
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Bonuskomponente
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Zeiten an Weihnachten und Silvester
- Professionelles Onboarding über die Orizon Akademie sowie individuelle Begleitung in der Einarbeitung
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits, nachhaltige Zusatzangebote und attraktive Zusatzleistungen


Was Dich bei uns erwartet:

- Schlüsselrolle mit direkter CEO-Anbindung und strategischem Einfluss - strategisch, skalierend, ergebnisorientiert
- Klar definiertes Mandat zur Weiterentwicklung und Skalierung eines zentralen Geschäftsfeldes
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Wachstums- und Marktstrategie für den Bereich Permanent Placement / Executive Search
- Verantwortung für die wirtschaftliche Performance und strategische Zielerreichung der Unit
- Aufbau, Strukturierung und Skalierung einer leistungsfähigen Sales- und Delivery-Organisation
- Implementierung transparenter KPI-, Forecast- und Reporting-Strukturen zur professionellen Steuerung des Geschäfts
- Weiterentwicklung des bestehenden Teams (derzeit 3 Consultants) hin zu einer performanten, wachstumsorientierten Einheit
- Definition von klaren Rollen, Prozesse und Performance-Standards
- Repräsentation des Bereichs auf Entscheider- und C-Level-Ebene
- Vorbildfunktion in Leadership, Performance und Haltung – strategisch wie operativ



Dein Profil:

- Builder-Mentalität mit Leadership-DNA
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, der Transformation oder Skalierung eines Executive-Search- oder Permanent-Placement-Geschäfts
- Mehrjährige Führungsverantwortung mit klarer Ergebnisorientierung
- Fundierte Expertise im Recruiting von Fach- und Führungskräften im gehobenen Gehaltssegment (ab ca. 55.000 € Jahresbrutto aufwärts)
- Tiefes Verständnis für Vertriebsarchitektur und KPI-basierte Steuerung
- Unternehmerisches Denken innerhalb der Governance-Strukturen
- Hohe Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und strategische Weitsicht
- Souveränes Auftreten auf Geschäftsführungs- und C-Level-Ebene
- Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen für Team- und Geschäftstermine
Wenn du Verantwortung nicht nur tragen, sondern Wirkung entfalten willst – und den Anspruch hast, eine Business Unit strategisch auszurichten und nachhaltig profitabel zu entwickeln – dann freuen wir uns auf den Austausch.

Deine interne Karriere bei Orizon:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de.
Für Fragen steht Frau Dietzinger gern per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen findest Du auf orizon.de.
Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen