Diakonische Stiftung Wittekindshof
32423 Minden, Westfalen - Deutschland
Pflegeassistent/in (Gesundheits- und Krankenpflege)
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 31.03.2026
Beschreibung
Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.Teilzeit (15 - 20 Std.), ab 01.06.2026, Befristet als Elternzeitvertretung - maximal bis 31.07.2027, Bewerbungen bis 15.04.2026 Die Übernahme einer Vollzeitstelle ist in Kombination mit anderen Arbeitsfeldern möglich.Der Geschäftsbereich Minden hält gemeinschaftliche und ambulante Wohn- und Unterstützungsangebote nördlich des Wiehengebirges vor. Dazu zählen Angebote in den Sozialräumen im Minden, Espelkamp und in Rahden für derzeit r...
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Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.Teilzeit (15 - 20 Std.), ab 01.06.2026, Befristet als Elternzeitvertretung - maximal bis 31.07.2027, Bewerbungen bis 15.04.2026 Die Übernahme einer Vollzeitstelle ist in Kombination mit anderen Arbeitsfeldern möglich.Der Geschäftsbereich Minden hält gemeinschaftliche und ambulante Wohn- und Unterstützungsangebote nördlich des Wiehengebirges vor. Dazu zählen Angebote in den Sozialräumen im Minden, Espelkamp und in Rahden für derzeit rund 300 Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung. Diese Wohnangebote werden durch Bildungs- und Freizeitangebote im Kontakt- und Informationszentrum, sowie Angebote der Tagesstruktur erweitert. Sie unterstützen das Leitungsteam im Geschäftsbereich Minden und sind verantwortlich für die Sicherstellung der Pflegeprozesse.Was wir uns wünschen:- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn, AltenpflegerIn oder optional Bachelor Abschluss im Bereich Pflegewissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im pflegerischen Bereich innerhalb der letzten fünf Jahre- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:- Umsetzung der Fachkonzeption Pflege sowie Einführung und Anwendung der einrichtungsspezifischen Pflegestandards- Sicherstellung der fachgerechten Planung, Dokumentation und Evaluation der Pflege- Sicherung der sach- und fachgerechten pflegerischen Versorgung der KlientInnen in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften der einzelnen Wohnstandorte- AnsprechpartnerIn für fachbezogene Fragestellungen gemäß Rahmenprüfkatalog WTG NRW gegenüber den Aufsichtsbehörden- Berichterstellung für die Geschäftsbereichsleitung und die zuständige Ärztin bzw. den zuständigen Arzt- Sicherstellung bzw. Durchführung der Schulung von Mitarbeitenden in pflegerischen Themen
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:- Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut- Bis zu 1.000 € Startprämie*- Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag- Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9- Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)- 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil- Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung- Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km- Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz- und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.
Sie teilen unsere Werte und Ziele? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:- Umsetzung der Fachkonzeption Pflege sowie Einführung und Anwendung der einrichtungsspezifischen Pflegestandards- Sicherstellung der fachgerechten Planung, Dokumentation und Evaluation der Pflege- Sicherung der sach- und fachgerechten pflegerischen Versorgung der KlientInnen in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften der einzelnen Wohnstandorte- AnsprechpartnerIn für fachbezogene Fragestellungen gemäß Rahmenprüfkatalog WTG NRW gegenüber den Aufsichtsbehörden- Berichterstellung für die Geschäftsbereichsleitung und die zuständige Ärztin bzw. den zuständigen Arzt- Sicherstellung bzw. Durchführung der Schulung von Mitarbeitenden in pflegerischen Themen
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:- Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut- Bis zu 1.000 € Startprämie*- Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag- Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9- Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)- 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil- Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung- Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km- Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz- und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.
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Ref-Nr.: 10128108
Aktualisiert:
31.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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