Für unseren Verbund MuT (Mobiler unterstützender Teilhabedienst) im Bereich Teilhabe, suchen wir Sie als engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **Verbundleitung** (m/w/d) mit 40 Wochenstunden, unbefristet In dieser verantwortungsvollen Position gestalten und entwickeln Sie zu zweit, gemeinsam mit rund 120 Mitarbeitenden in zehn Teams ambulante Assistenz- und Unterstützungsangebote an 13 verschiedenen Standorten in Berlin und Brandenburg. Dabei begleiten Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg zu einer selbstbestimmten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Dabei arbeiten Sie eng im Team mit weiteren Verbundleitungen im Bereich Teilhabe zusammen. Die Grundlage unseres Handelns ist die Präambel des Bereichs Teilhabe der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal mit ihrem diakonischen Selbstverständnis- geprägt von Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. **Wir bieten Ihnen:** - ein vielseitiges Arbeitsfeld, in dem Sie Angebote, Prozesse und Entwicklungen kreativ mitgestalten können - eine strukturierte, wertschätzende und mehrmonatige Einarbeitungsphase und ein begleitendes Coaching / Mentoring - **flexible Arbeitsgestaltung** - eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die **EG 12**, bei Vollzeit **mind. 6.118,74 €** Monatsbrutto - regelmäßige **Tariferhöhungen** und Stufensteigerungen - jährliche **Sonderzahlungen** (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich) - **Kinderzuschlag** pro Kind für Kindergeldempfänger - **31 Urlaubstage** - **Bezuschussung** monatlich für das **Deutschland-Ticket** im Abo oder - **Dienstrad**-Leasingmodell mit JobRad - **Corporate Benefits** (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur) **Ihre Aufgaben**:  **Führung & Verantwortung** - fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Verbundes MuT - Verantwortung für die Personalentwicklung und -führung der Führungskräfte sowie weiterer Ausbau von Kompetenzen in den Teams - Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht - Verantwortung für Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung **Teilhabe & Qualität** - Förderung und Koordination der Arbeitsprozesse- und Strukturen für die Selbstbestimmung, Partizipation und gleichberechtigter Teilhabe leistungsberechtigter Menschen - Sicherstellung einer wertschätzenden, individuellen Assistenz-, Beratungs- und Betreuungsqualität sowie deren Weiterentwicklung unter Berücksichtigung gesetzlicher und fachlicher Rahmenbedingungen **Strategie & Entwicklung** - strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs - Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung zukunftsorientierter Angebote im Sozialraum - Initiierung und Begleitung inklusiver und bedarfsorientierter Konzepte - Ausbau und Pflege von Netzwerken mit internen und externen Kooperationspartnern - Repräsentation des Verbundes sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit zur Stärkung des Profils der Dienste **Wirtschaft & Organisation** - Budgetplanung und -verantwortung, Steuerung, Sicherung und Controlling wirtschaftlicher Ergebnisse - Erschließung alternativer Finanzierungsquellen - Wahrnehmung der Dienststellenleitung sowie delegierter Unternehmerpflichten **Das bringen Sie mit**: - ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen, pflegerischen, pädagogischen oder gesundheitsbezogenen Bereich - mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Bereich Teilhabe, Pflege, Betreuung oder Erziehung - Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit - ein wertschätzendes und partizipatives Führungsverständnis sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende über mehrere Hierarchieebenen motivierend und verbindlich zu begleiten - hohe soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Klienten, Angehörigen, Behörden und Kooperationspartnern (m/w/d) - ausgeprägte organisatorische und strategische Fähigkeiten sowie ein lösungs- und ressourcenorientierter Arbeitsstil - Erfahrung in der Steuerung von Prozessen, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement - wirtschaftliches Denken und ein verantwortungsvoller Umgang mit Budgets und Ressourcen - Freude daran, innovative und inklusive Angebote weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten - Identifikation mit einem diakonischen Werteverständnis sowie ein respektvoller und partizipativer Umgang mit Menschen \*\*Sie möchten Teilhabe aktiv gestalten, Menschen stärken und gemeinsam mit engagierten Teams die Zukunft entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.\*\*  Für Fragen steht Ihnen unser Geschäftsbereichsleiter, Alexander Kleinau, telefonisch unter 03338-66345 oder per Mail an a.kleinau@lobetal.de, gern zur Verfügung.